政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
- 工作性質：
- 實習
- 工作地點：
- 台北市松山區
- 薪資待遇：
- 【反映期待與肯定的工作報酬】 作為顧問團隊的一員，約聘夥伴同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶、對自身的承諾圓滿達成；而我們渴望的約聘夥伴，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。 ○ 2025年1月1日起，時薪 NTD$230，或依狀況以月薪NTD$36,000 為計算基數。 ○ 除基本時薪計算外，約期表現良好者，將另發績效獎金 (Performance Bonus)。 ○ 獨有案件執行與續約獎金，透過正向激勵規則，肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。
- 需求人數：
- 15
- 刊登日期：
- 2025-01-01
- 刊登單位：
- 布爾喬亞公關顧問股份有限公司
工作內容
作為一家「績效導向」 (Performance- based) 的組織，布爾喬亞對每位加入夥伴都有其責任與承諾，夥伴的定位與發展是我們首重的目標。從面談階段，我們即會針對應試者背景、能力、長項、特質進行判斷與篩選。 報到後，透過完整導師機制（Mentorship）搭配專案實作，讓對自己有抱負與企圖心，希望在學期間即能累積業界經驗、接觸企業運作流程核心、磨練顧問策略邏輯與思惟的「在學工作者」們，可以藉由完整專案/產品規劃參與，真正創造組織價值、累積解決問題能力。
完整計畫內容 ＆ 約聘訪談 請見：「造局者」養成計畫 －專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！(https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program)
【三階段養成計畫】Leader x Mentor 雙引擎驅動
◎第一階段－「培育」：藉由直屬主管及Mentor給予的方向與指令，完成交付之任務，了解包含但不限於專案內容、角色、服務、職場應對以及對於職涯的想像。
◎第二階段－「發展」：依據第一階段檢核成果，自主提出下一階段計畫，在聆聽想法與自我期待之餘全力發展專長，經直屬主管評估方可獨立執行核心服務，以獲得更深或更廣的發展路徑。
◎第三階段－「校園大使」：鼓勵向外學習，合適者將受邀擔任校園大使，成為布爾喬亞外部夥伴並延續我們的栽培。
【五大角色職務】職務角色說明
約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘，統一招募面試，類型如下：
○ 80% PR_新創產業、20% VM_雇主形象
○ 80% PR_女性消費市場、20% VM_雇主形象
○ 80% PR_大型活動策劃、20% VM_雇主形象
○ 80% VM_青年永續發展計畫 、20% VM_雇主形象
○ 80% VM_電商與社群經營、20% VM_雇主形象
主要依據角色類型，參與該類型專案的參與、討論、規劃與執行。
其餘包含：
○ 公關專案規劃與執行
○ 市場研究
○ 組織營運精進專案
完整計畫內容 ＆ 約聘訪談 請見：「造局者」養成計畫 －專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！(https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program)
【三階段養成計畫】Leader x Mentor 雙引擎驅動
◎第一階段－「培育」：藉由直屬主管及Mentor給予的方向與指令，完成交付之任務，了解包含但不限於專案內容、角色、服務、職場應對以及對於職涯的想像。
◎第二階段－「發展」：依據第一階段檢核成果，自主提出下一階段計畫，在聆聽想法與自我期待之餘全力發展專長，經直屬主管評估方可獨立執行核心服務，以獲得更深或更廣的發展路徑。
◎第三階段－「校園大使」：鼓勵向外學習，合適者將受邀擔任校園大使，成為布爾喬亞外部夥伴並延續我們的栽培。
【五大角色職務】職務角色說明
約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘，統一招募面試，類型如下：
○ 80% PR_新創產業、20% VM_雇主形象
○ 80% PR_女性消費市場、20% VM_雇主形象
○ 80% PR_大型活動策劃、20% VM_雇主形象
○ 80% VM_青年永續發展計畫 、20% VM_雇主形象
○ 80% VM_電商與社群經營、20% VM_雇主形象
主要依據角色類型，參與該類型專案的參與、討論、規劃與執行。
其餘包含：
○ 公關專案規劃與執行
○ 市場研究
○ 組織營運精進專案
條件要求
○ 接受身份：大三以上，可保留六個月以上的時間的大學或碩士生在學生。
○ 工作時間需求：為給予約聘公關顧問夥伴更完整接觸專案的機會，暑期需每日進班，開學後每週至少需3個工作天進班；週六週日則視實際執案需求最多安排一日。
【必備特質】
1. 熱情、靈巧、當責、有紀律
2. 對自己有信心、對公關行銷有高度興趣
3. 良好的團隊共事者 ( Team Player )
○ 工作時間需求：為給予約聘公關顧問夥伴更完整接觸專案的機會，暑期需每日進班，開學後每週至少需3個工作天進班；週六週日則視實際執案需求最多安排一日。
【必備特質】
1. 熱情、靈巧、當責、有紀律
2. 對自己有信心、對公關行銷有高度興趣
3. 良好的團隊共事者 ( Team Player )
公司福利
○ 主管津貼：用於團隊精進、養成之Outing、餐敘、陶成等不定期活動。
○ 學習進修：外部講座、內部通識課、以及其他有助精進技能的產業交流機會。
○ 學習進修：外部講座、內部通識課、以及其他有助精進技能的產業交流機會。
申請資料
感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞，為更深入了解您的特長與優勢，請針對以下問題分享您的觀點(呈現格式不拘)並連同您的履歷及自傳(非104制式表單)，一併寄至：recruit@vocalmiddle.com，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。
1. 對於布爾喬亞組織/企業文化/職務角色/產業看法具備理解與認識？
2. 對於布爾喬亞正在招聘的五大公關顧問團隊中，您對其工作內容的理解與排序為何 ?
3. 對於加入團隊，您期待可以有哪些嘗試與突破？（請提出具體的例子）
1. 對於布爾喬亞組織/企業文化/職務角色/產業看法具備理解與認識？
2. 對於布爾喬亞正在招聘的五大公關顧問團隊中，您對其工作內容的理解與排序為何 ?
3. 對於加入團隊，您期待可以有哪些嘗試與突破？（請提出具體的例子）
聯絡方式
聯絡人：布爾喬亞公關顧問 營運顧問事業群
電子郵件地址：recruit@vocalmiddle.com
recruit@vocalmiddle.com更多資訊
○ 【招募中】「造局者」養成計畫－專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫！（https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program）
○ 【常見Q&A問題集】關於「約聘公關顧問」，你想知道的都在這！（https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-q-a）
○ 【布爾喬亞經營與發展】布爾喬亞公關顧問十週年：結合AI再升級，策略聯盟插旗海外 用公關手段解決商業問題，追求永不停歇的創新與變革（https://www.vocalmiddle.com/insights/news/vm-x-anniversary-news）
○ 【獲獎與市場肯定】（https://www.vocalmiddle.com/insights?q%5Btitle_or_title_en_or_tags_name_cont%5D=%E5%B8%82%E5%A0%B4%E8%82%AF%E5%AE%9A）
【約聘公關顧問訪談】請見內文連結：https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program
○ 【約聘訪談】我們在布爾喬亞「轉大人」！－第一屆「造局者」養成計畫 約聘公關顧問 翁睿承（Ray Wong）、魏妤芮（Jessica Wei）
○ 【約聘訪談】撞牆之後，你才能建造一座屬於自己的城堡！－第一屆「造局者」養成計畫 約聘公關顧問 游安立（Treaty Yu）
○ 【第一屆造局者養成計畫】誰說約聘只能打雜？我在布爾喬亞簽下新客戶！－約聘公關顧問 翁睿承（Ray Wong）
○ 【第一屆造局者養成計畫】還好我沒有在想放棄的第一個月離職！－約聘公關顧問 魏妤芮（Jessica Wei）
○ 【第一屆造局者養成計畫】我在這裡找到可以擁有一輩子的軟實力！－約聘公關顧問 游安立（Treaty Yu）
○ 【第一屆造局者養成計畫】在布爾喬亞沒有人應該感到「拍謝」!－約聘公關顧問 陳友柏（Benson Chen）
○ 【第一屆造局者養成計畫】這是我實習以來，第一次有「上班」的感覺！－約聘公關顧問 施宥丞（Craig Shih）
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【約聘公關顧問訪談】請見內文連結：https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program
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