政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 永豐商業銀行股份有限公司
- 工作性質：
- 正職
- 工作地點：
- 台北市中山區
- 薪資待遇：
- 60,000起
- 需求人數：
- 60
- 刊登日期：
- 2022-01-17
- 刊登單位：
- 永豐商業銀行股份有限公司
工作內容
對『金融科技及數位銀行』之產品創新、平台服務具高度熱忱
【專案特色】
1. 培養「專業菁英」-深耕養成金融科技領域專業人才
2. 儲備「次世代管理人才」-成為基層主管的接班人選
3. 招募採「定崗分配原則」-錄取時即確認未來分發部門，吻合個人志願與性向
4. 培育採「153黃金訓練」-培訓期15個月，分3階段進行訓練及評核，確保專業力
5. 家族制度 + Mentor 制度 + 學長姐關懷，強化凝聚力
【專案特色】
1. 培養「專業菁英」-深耕養成金融科技領域專業人才
2. 儲備「次世代管理人才」-成為基層主管的接班人選
3. 招募採「定崗分配原則」-錄取時即確認未來分發部門，吻合個人志願與性向
4. 培育採「153黃金訓練」-培訓期15個月，分3階段進行訓練及評核，確保專業力
5. 家族制度 + Mentor 制度 + 學長姐關懷，強化凝聚力
條件要求
1. 國內外碩士(含)以上畢，科系不限
2. 應屆畢業 或 2年以內工作經驗
3. 2年內TOEIC 750分以上（或 同等英文能力檢定成績）
4. 態度主動積極、勇於接受挑戰、善於溝通協調、富有創新思維
2. 應屆畢業 或 2年以內工作經驗
3. 2年內TOEIC 750分以上（或 同等英文能力檢定成績）
4. 態度主動積極、勇於接受挑戰、善於溝通協調、富有創新思維
公司福利
同仁是驅動永豐成長的重要引擎，故我們致力設計合宜的獎酬與福利條件、促進同仁的工作生活平衡！
1.年度健檢：定期辦理健康檢查活動，讓同仁適時檢視自己的身體狀態、調整作息
2.各類保險：所有同仁皆享有勞保、健保、團保，眷屬亦能以優惠保費加入公司團保
3.休假制度：提供優於勞基法的給假制度，到職即享有依年度比例的特休假
4.補助項目：生日與三節提供禮金或舉辦活動。婚、喪、喜、慶或住院時，亦提供補助款項
5.環境設施：於總部設置員工休憩中心、藝文表演廳空間，供同仁於繁忙工作中適度調劑
6.優惠貸款：為協助同仁在理財規劃上有更好的運用，同仁皆享有優惠房貸與信貸
7.薪獎設計：新進同仁依個人學經歷核薪；績效獎金與紅利則視工作表現與公司營運狀況分配
1.年度健檢：定期辦理健康檢查活動，讓同仁適時檢視自己的身體狀態、調整作息
2.各類保險：所有同仁皆享有勞保、健保、團保，眷屬亦能以優惠保費加入公司團保
3.休假制度：提供優於勞基法的給假制度，到職即享有依年度比例的特休假
4.補助項目：生日與三節提供禮金或舉辦活動。婚、喪、喜、慶或住院時，亦提供補助款項
5.環境設施：於總部設置員工休憩中心、藝文表演廳空間，供同仁於繁忙工作中適度調劑
6.優惠貸款：為協助同仁在理財規劃上有更好的運用，同仁皆享有優惠房貸與信貸
7.薪獎設計：新進同仁依個人學經歷核薪；績效獎金與紅利則視工作表現與公司營運狀況分配
申請資料
請至永豐銀行招募官網：https://bank.sinopac.com/sinopacBT/webevents/ma/index.html
下載制式應徵履歷表，並以email方式投遞至marecruit@sinopac.com
下載制式應徵履歷表，並以email方式投遞至marecruit@sinopac.com
聯絡方式
聯絡人：李傳紘
電子郵件：allenlee777@sinopac.com
02-81618713