基本資料
- 任職機構名稱:
- 廣穎電通股份有限公司
- 工作性質:
- 正職
- 工作地點:
- 台北市內湖區
- 薪資待遇:
- 經常性薪資40000以上
- 需求人數:
- 1
- 刊登日期:
- 2023-05-24
- 刊登單位:
- 廣穎電通股份有限公司
工作內容
1. 依據企業或組織之既定政策或目標,訂定公共關係計畫,並負責制定年度品牌推廣策略並
規劃預算
2. 規劃公關活動(記者會、會員座談會相關活動等)
3. 對外發佈品牌公關新聞稿塑造品牌形象、KOL關係溝通維護、SEO經營,強化品牌定位與
能見度
4. 制定年度品牌社群媒體經營策略,Linkedin, YouTube…等,提升自流量與品牌溝通力
5. 深度洞察市場環境、使用者需求、競爭對手和品牌接觸通道等,深挖核心價值主張、規劃
媒體策略、差異化定位
規劃預算
2. 規劃公關活動(記者會、會員座談會相關活動等)
3. 對外發佈品牌公關新聞稿塑造品牌形象、KOL關係溝通維護、SEO經營,強化品牌定位與
能見度
4. 制定年度品牌社群媒體經營策略,Linkedin, YouTube…等,提升自流量與品牌溝通力
5. 深度洞察市場環境、使用者需求、競爭對手和品牌接觸通道等,深挖核心價值主張、規劃
媒體策略、差異化定位
條件要求
1. 具備科技業公關經驗者優先考慮
2. 需具備撰寫新聞稿之經驗
2. 需具備撰寫新聞稿之經驗
公司福利
【激勵性的薪資與獎酬】
1.利潤分享 : 我們的經營團隊堅持將成果分享給所有客戶、員工與投資大眾,每年視營運狀況提撥10%~20%盈餘回饋給同仁。
2.調薪制度: 每年依公司營運成果及個人績效調薪。
3.年終獎金: 依據公司當年度實際經營成果及個人績效表現發放年終獎金。
4.教育訓練:除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外,另有線上學習平台可自主學習。
【幸福職場】
1.彈性工時:採彈性時間上班(非所有職務)、週休二日。
2.節金禮品:三節(勞動/中秋/端午)特色禮品與結婚、喪葬、住院、生育...等禮金/禮券。
3.福利活動:部門聚餐、多元社團活動補助與旅遊補助 。
4.健康檢查:定期年度健康檢查,並由專業醫師提供異常追蹤之必要協助。
5.友善職場: 設有舒適且隱私不受打擾的哺集乳室,產後哺乳無壓力。
1.利潤分享 : 我們的經營團隊堅持將成果分享給所有客戶、員工與投資大眾,每年視營運狀況提撥10%~20%盈餘回饋給同仁。
2.調薪制度: 每年依公司營運成果及個人績效調薪。
3.年終獎金: 依據公司當年度實際經營成果及個人績效表現發放年終獎金。
4.教育訓練:除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外,另有線上學習平台可自主學習。
【幸福職場】
1.彈性工時:採彈性時間上班(非所有職務)、週休二日。
2.節金禮品:三節(勞動/中秋/端午)特色禮品與結婚、喪葬、住院、生育...等禮金/禮券。
3.福利活動:部門聚餐、多元社團活動補助與旅遊補助 。
4.健康檢查:定期年度健康檢查,並由專業醫師提供異常追蹤之必要協助。
5.友善職場: 設有舒適且隱私不受打擾的哺集乳室,產後哺乳無壓力。
聯絡方式
聯絡人:招募部
電子郵件:recruit@silicon-power.com