Adecco Group藝珂集團是全球最大的國際人力資源服務公司，我們的團隊專精各產業知識，為全球人才與企業提供最完善的人力資源服務。 位於交通便利精華的地區，充滿活潑開放的文化氣氛，還擁有專業的導師制度進行人才培育。 我們正在尋找年輕有活力的你們一起加入藝珂集團，你的熱情與夢想，都有可能在這裡被實現！ 【資格條件】 目前為大三 / 大四 / 研究生 為期一年實習計畫；每週至少可工作三天以上 (24小時/周) 可提供相關英檢證照 【徵選流程】 開放應徵: ~4/9 第一階段 線上面試: 3/7 - 4/14 第二階段 團體面試 : 5/2 – 5/16 正式報到 : 7/3 ※ 時薪200元

1.派遣員工薪資結算及出缺勤管理。 2.製作薪資報表及開立發票給予客戶。 3.派遣員工基本資料建檔及管理。 4.各項保險, 人力報表製作。 5.勞健保加保作業及費用計算。 6.員工關懷及問題處理 7.員工福利發放

在這裡你能學習到以下相關技能： 1. 員工報到簽約及人事資料建檔管理作業 2. 支援出帳忙期和系統導入期間人力調節 3. 代墊費用單據月結處理及核對 4. 國外匯款水單查詢及入帳核對

【公司簡介】 Adecco是全球最大的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世為公開上市公司。 【工作內容】 1. 了解並協助客戶完成招募需求 2. 進行人才招募、履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤 3. 新客戶開發、既有客戶關係維繫 4. 員工關係維繫 5. 熟悉勞基法令提供相關專業諮詢 6. 內部報表作業、跟進公司KPI目標達成 ※工作內容類似業務性質，獎金制度明朗！歡迎想挑戰的您加入！ 【其他.福利】 ◆保障底薪；另享每季績效獎金制度 ◆年度調薪、三節禮金、生日禮金、生日假 ◆年度尾牙、員工旅遊、福委會活動

Spring Professional｜LHH專精科技領域人才招募，目前是台灣最大的科技獵才團隊，同時也是世界最大的人事顧問集團藝珂集團下的子品牌之一。其中軟體團隊更是長期經營台灣中高階軟體科技領域，我們有完善的導師/夥伴制度和完整教育訓練，更有總經理和主管群引領你擴展視野，發展多元技能！軟體團隊的儲備幹部計畫希望尋找渴望快速成長、不畏挑戰、致力追求卓越的夥伴，而且只要通過第二階段面試，就有機會參加軟體團隊特別規劃的獵頭體驗營，實際了解我們的工作內容！ 【工作內容】 - 人才招募：人才搜尋面談、媒合工作機會、面試安排、薪資談判、提供職涯規劃建議等。 - 客戶管理：客戶開發、拜訪，確認業務需求，人才市場資訊分享和招募建議、舉辦企業招募活動等。  - 研究軟體產業和關注產業趨勢：包含區塊鏈、綠能、AI、Fintech等領域。  【公司福利】 - 混合型辦公模式，一周可在家遠端工作 3 天。  - 協助快速上手的導師 / 夥伴制，完整、多元的教育訓練提升工作技能與身心健康。 - 透明的獎金和晉升制度，憑個人努力爭取更高的薪酬和職位。 - 依法保障勞保健保，提供工作電腦，公司位於信義區，交通方便、機能完善  【專屬儲備幹部的資源】  - 總經理與中高階主管群指導人才招募、客戶管理技巧 - 不定期與總經理、部門主管有一對一教練式輔導，拓展視野與發展高階管理思 - 享有主管級的教育訓練和工作資源

【關於藝珂台灣 Adecco】 Adecco藝珂是全球最大的國際人力資源服務公司，為全球人才與企業提供最完善的人力資源服務。我們擁有世界一流的頂尖顧問服務團隊，專精各產業知識技能如財務金融、精品零售、資訊科技、醫藥及生物科技、創作/ 行銷……等顧問，能發揮產業洞察力，依據不同企業文化招募合適人才、精準提供求職者合適職位。 2016年開始藝珂全面提升品牌識別系統，除了以更親近的視覺溝通方式，縮短與客戶、求職者的距離；網站設計加強年輕創新的視覺，帶來技術及功能的提升，讓求職與徵才過程更直覺、更輕鬆。現在的藝珂盡顯年輕活力，我們已準備好與您攜手邁向下一個全新的藝珂年代！ 【工作內容】 1. 負責人才派遣、外包專案、正職代招等招募業務 2. 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作 3. 不懼怕主動開發、陌生開發等業務工作 4. 聚焦客戶需求、提供合適人選給客戶 5. 與客戶維繫關係，給予適時的服務與回應 6. 擅長在社群平台進行人才的篩選與招募 7. 完成團隊與個人的業績目標 8.內部報表系統作業

【工作簡介】 1. 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 2. 新客戶開發、既有客戶關係維繫。 3. 面試結果後續追蹤。 4. 法令相關專業諮詢。 5. 內部報表作業，及其他主管交辦事項。 6. 此為業務性質工作，歡迎想挑戰的您加入!

[Key Responsibilities] • Achieve growth and hit sales targets by successfully managing the Sales Pipelines and objective setting. • Management of Strategic client accounts to increase/maintain market share. • To develop an understanding of relevant external issues and to use these to identify opportunities in the market. • Implement strategic sales plan to achieve company goal to increase new client base. • Manage client expectation in alliance with company direction, also ensure clients’ satisfaction in high level. • Conduct cold calling, meetings, and client acquisition. Focus on both new client acquisition and growth with key accounts. • Partnering with colleagues both from a geographic and solutions perspective to meet the needs of the clients. • To develop, maintain and build multi-level and multi-disciplinary relations with clients.

• In charge of recruitment activities for clients. • Implement research to find target talents. • Interview and offer potential candidates with tailored career advice. • Fulfill recruiting needs of clients with professional prospects. • Responsible for building and managing a portfolio of clients with respective sector. • Conduct business development to reach potential clients in the market. • Provide clients with advice on market intelligence and offer excellent talent solution. • Achieve weekly / monthly / annual targets. • Implement business plans and create personal business plans to achieve branch and personal objectives.

1. 員工合約管理，每周/月確認及提供續約員工名單、員工續約辦理 2. 客戶合約管理，每周/月整理及提供客戶合約到期日並協助辦理合約送簽事宜 3. 員工新進、離職加退保辦理 4. 協助彙整請款單、辦公室水電繳款、一般費用處理 5. 辦公室行政庶務處理，含文具添購、酒精等用品補充、公司每月一次下午茶訂餐 6. 履歷datapool報表彙整 7. 整理人事資料(新進離職及歷年資料)及客戶合約資料、寄信 8. 主管臨時交辦事項

• 負責金融產業的人才招募(派遣或正職職位招募)。 • 服務金融業客戶協助招募相關人才，包含：行政助理、後台人員、業務人員、客服專員等。 • 了解人選與客戶需求、提供合適人選於客戶；進行客戶維繫與關懷。 • 工作日常：電話訪談、邀約面試、面談人選、安排面試、協助完成人選報到流程。