• 自身優勢、培訓計畫完善
1. 產業節奏快速、充滿挑戰，適合自己的性格。
2. 大型銀行內部有完善的培訓計畫和轉調機會。
3. 在學時完成會計系經濟系雙主修學位，在會計紮實的財務訓練之下再加強經濟及金融知識儲備。
• 機動性較高

• 具備自學能力，能快速適應新事物
金融業（尤其營運風險）變化快速、跟時事相關。要能夠擁有高強度的自學能力，快速分析新議題，跟上產業脈動
• 善於溝通協調
大學生一開始進入金融業（如儲備幹部及投資銀行的 Analyst）在金融與財務知識的儲備外，軟實力也非常重要，善於團隊合作與溝通協調是個重要的人格特質
• 注重細節
金融領域涉及交易，一個錯誤可能導致重大損失，注重細節是不可忽視的特質。

• 時間管理：
1. 隨身攜帶行事曆，寫清楚每天應做事項，利用通勤時間規劃最佳流程。
2. 謹慎地選擇自己所關切、感興趣的目標，全心全意地投資心力。
• 能力證照：
1. 妥善利用市場現成的教育資源，證照培訓是很好的切入點。
2. 英語能力絕對是必備，建議考托福或雅思，除了基本的聽力和閱讀，口語和寫作能力也是必要，以能在全英語環境下工作的程度為目標。
• 履歷面試：
1. 大二大三及早實習、確立職涯發展，並根據不足的能力選修相關課程。
2. 多做不同嘗試、豐富經歷，在履歷中展現對職涯規劃的積極度。
3. 藉由課外活動呈現溝通協調能力、注重細節的特質等。
• 推薦課程：
1. 修習提升英語能力的課程，特別是口說、英語寫作。如政大商學院的ETP (English Taught Program) 學程或英文口語寫作課程、選修英文系的新聞英文及英語口譯課，可根據個人能力選擇適當程度的課程。
2. 修習資料處理、數據分析相關課程 （如近年來熱門的數據視覺化），推薦應用數學系蔡炎龍教授的程式語言相關課程，適合比較沒有底子的商學院背景學生修習。

能力累積並不全來自大學課程，而是高強度自我要求、與時俱進的企圖心及毅力。保持開放心態持續學習，妥善利用市場上現成的教育資源，抱持著「我可以」的心態迎接挑戰，把握每一個學習機會。

請問學姐是經由什麼契機進入風控部門？

因為大學主修會計，在擔任儲備幹部時，可能是銀行的人資前輩會認為會計系出身的風險控制觀念會比較強，所以第一份工作是被安排到零售銀行部門內部的風險控制部門。有了這個起點，在往後的求職經驗中，重視風險控制的工作機會就會較容易被錄取，學姐也因此順利進到了高盛營運部門服務學習。到了摩根史坦利，工作內容屬於風險控制第二道防線監督稽查的範疇，需要對業務單位有一定的了解，並撰寫分析報告和建議解決方案。

請問學姐覺得自己是因為什麼而在眾多 Morgan Stanley 求職者中脫穎而出的呢？

表達能力強、邏輯清晰、有產業相關經驗、有基礎數據分析能力（Excel）。

請問學姐 Morgan Stanley 的工作環境如何？

外商強調多元包容的文化，也鼓勵員工溝通，很尊重員工。

請問哪些證照是推薦必備的？

沒有必備的證照，在台灣要入行要考證券高級營業員執照，如果要加分作用可以考取 CFA 三級。

請問有國外碩士學歷是否會較好找工作、升遷較快？

如果是受認可的國外名校在履歷篩選關比較容易被注意，但面試主要還是考察你的個人經驗和特質。

請問在大學時期加入和金融有關的社團會對以後找實習或工作有很大的幫助嗎？如果不參加的話會有很大的劣勢嗎？

選修金融的課程，有相關實習經驗幫助會比較大。不參加我個人覺得沒有什麼影響。

一天工作型態會是如何？

看 email 回 email => 整理需要交付的報告 => 下載數據 => 寫報告

請問學姊外商投銀是否會較偏好新鮮人，或是反而prefer有相關工作經驗的candidate (如要有Op. risk的相關工作經驗)？ 如果本身已累積可能較不相關工作經驗 (產業財務、資本市場監理) 是否可能較不容易競爭？

Analyst 職位對金融有相對強的認知，展現在學歷或相關工作經歷上可能會被邀請面試。但若是已經工作三年以上（Associate 以上），專業要求必須對口。所以建議如果工作一兩年，覺得不適合自己，可能在三年以內轉換工作跑道會比較合適。