2021政大徵才月
  X  明基佳世達
想詢問HR學姊就是在審核履歷,招募新鮮人或實習生的時候,最重視的特質是甚麼?
我覺得就是你再做一份履歷的時候我覺得你可以先想一想你把自己當作一個產品,你自己有甚麼比別人厲害一點點的,就是他不一定是要律師證照或是甚麼會計師的那種考試。我覺得這是一些hard skill。當我們還是學生的時候不可能甚麼都已經達到頂峰,那個機率比較低。

我覺得你們可以去想想看你們的特質面,比如說Meggie你是一個會分析的人,每天走在路上都會想為甚麼政大的食物都會這麼難吃,然後我要怎麼排除這些問題,如何見到這些廠商,如果你是會思考這些東西就代表你是一個可能有分析能力,可能有會觀察周圍的一個特質,那你可以去想想看說這些特質是適合甚麼樣子的工作,

那大家可能就會有下面的問題,那我又不知道我是和怎麼樣的工作,我覺得剛剛學長講的open mind的心情是很好的。就是大家可能會覺得自己過得很平白無奇的一生,不知道自己要幹嘛,這是一個非常正常的事情。但是當你要開始寫履歷的時候呢,你要把自己當成未來可能是有很高商品價值的商品來賣,就是我覺得可以去用這種心情來寫,你只要有比別人多一點點的甚麼,你就是想辦法去寫,然後可以去數據化的東西讓他數據化,就是例如你參加過幾場講座,學到了甚麼,這些東西都可以成為你履歷上的一個亮點。

我覺得要相信自己,然後你每寫一個版本的履歷就把它存起來,在你投實習或職缺的時候你可能第一版和第十版會不一樣但最後可能會引用的是第七版。把重點寫在最前面,我覺得還有發揮你的想像力,想你要甚麼樣的職涯。
實務經驗?
以營運公司的角度來看,有實務經驗是很重要的,例如你要當社群小編,那你可能要取找這方面經營的實務經驗,如果沒有最簡單的方法就是自己開一個粉專,網路上有很多資源可以去運用。
想了解實習生招募計畫,這部分可以請學姊做一下介紹嗎?
我們的實習生內容其實都有一直去做更新的,所以大家如果想抓最新的訊息可以去我們104上去做查看。那我覺得BenQ的實習生你可以把它當作學生時期的正職,就是你進來要投遞履歷然後主管都會找你來面試,然後他如果覺得藥用你,他也會發一份正式的Offer給你邀請你到公司醬子。公司的同仁也都很樂意帶領實習生,這是一個很好認是公司職缺的一個機會,畢盡你來BenQ,比如說你來做digital marketing的工作,然後發現這部是我想做的,但在和別的部門cowork的時候發現其他的才是我想做的部門,這也是一個蠻OK的一個發現。
社會科學院的經驗有甚麼就是對你現在人資有幫助到的地方?
我本身念政治,然後後來念政大公行所,我覺得社會科學院在這社會的評價可能認為以後很難找工作,沒有辦法賺錢,然後爸媽就是對你的職涯很但新到最後你自己也很擔心的風氣。我不能說它實質幫助到了甚麼,很難去定義它,但社會科學的訓練是一個邏輯思考在架構上的幫助,社會科學只是一個體現它的方式,架構是可以被用在很多地方上。例如說我今天有一個很好的架構,,maybe我也可以去做digital marketing。我先說我為甚麼會去當HR,我發覺我自己在跟人的接觸溝通,和看人這部分是有一定的敏銳度,所以去做人資招募可能是適合我的。我也蠻推薦政大職涯發展中心,他之前會有一系列人資的講座,我有去聽了解它的招募和工作內容,這差不多就是我的一個過程,謝謝。