實習生主要是寒暑假，MA儲備幹部基本上他今年開的跟往年比較不一樣，我們往年事實上都以工科為主，因為我們需要很多製造技術的人才。可是今年各科系我們都有。我們MA的儲備幹部Programm基本上是跟著外商公司的模式設計的，也有參考其他大公司向台積電阿。他通常都要經過兩年的訓練，然後就會變成主管級。那這個現在跟往年的差別就是我們比較尊重工科，但我們現在比較尤其對英文比較擅長，有想要外派的同學呢，我們也是特別的歡迎。因為台泥過去我們的業務比較重在大中華區，後來2018開始擴展到歐洲。當然因為一晴現在沒辦法去，但等疫情好了之後我們想我們會有很多外派的機會。

其實我大學畢業後其實是在別的地方工作，然後做了兩年之後在香港後來我才加入台泥。一方面我對能源有興趣，二方面我覺得我以前做的工作比較沒有使命感，這樣講可能有點奇怪，但我覺得台泥在做的事是有使命感的，如何節能減碳，怎樣讓台灣在能源轉型上做得越來越好。

那其實加入台泥之後，我有發現說這個公司底下是有很多不同子公司的，例如我們有綠能、儲能還有水泥電池還有航運系統處理的部分。所以說他可以做的面向有很多，因為數據分析是一項工具，還是要有地方可以運用。台泥提供機會可以去實行還能真的把所學應用在績效改善，做起來也會有成就感。

甄選是甚麼時候嗎?我們現在其實已經有在官網和臉書訊息開始發布徵才資訊。我們收到你們的履歷後第一關是會進行電話訪談，時間從二十分鐘到四十分鐘都有可能，所以在訪談過程中我們有覺得你特別合適可能就會邀請你到我們集團來做一個實體的面對面溝通接著再往下。大概平均我們會過大概有三個關卡，最後就是確認錄取然後報到。

我們現在花蓮有，台北也有，各縣市像台南等其他地方，不見得所有。