開店是吸引他的原因，第一沒有這個錢可以自己開一家店，第二個原因是因為有一間企業願意給你一間店讓你營運，人員設備都要跑流，這是一個很大的機會。而廣告、公關公司，較無提供此機會。當時MA制度有分兩種：一個是行銷單位的主管，另一個是廣告組，但後來才會併在一起。

可以。當時他們也是兩派：一派先進入媒代、廣告公司，他們會接觸更多品牌。若想要走較專精的企業規劃，也可以選擇直接進入企業，沒有太大的違和，但須先思考自己喜歡的品牌類型。

正職和實習與打工一樣，都要學最基礎的東西，讓店得以運作的技巧，包含洗菜都要會。正職和實習與打工最不一樣的是，不只會做現場的東西，還要思考如何可以將這件事變得更好以及優化。將自己的格局拉高到是這間店的店長、企業的總經理，要如何讓這件事的效率更高，效果更好。雖然做的事情雷同，但思考的角度不同。

人格特質最重要的一點是不要害怕，因為要學的東西很多，而且範圍很廣。老實說那些東西都不難，端看你有沒有放開心去接觸、學習。如何和人相處也是非常重要的，因為接觸的客群很廣，需要放開心去跟他們溝通。

澳洲和大陸都有分店，如果到主管職，外面也有職缺，會讓台灣這邊的人優先過去。