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全球人壽保險股份有限公司
全球人壽自1994年正式在台灣營運，藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務。
全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界，更開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務。
未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」與「創新」四大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。
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全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界，更開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務。
未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」與「創新」四大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。
工作職缺
2021儲備主管(MA)
工作內容
一、學習產業知識和熟悉商品 - 第1個月
參加公司的基礎培訓課程建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品。
二、部門輪調／職能訓練/證照取得-第2個月~第24個月
將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃，且有機會與董總、高階主管共事，並參與高階主管或功能性委員會會議。
三、依組職需求、考核結果分發派任部門
培訓結束時，通過每階段考核及取得證照者，依組職需求、考核結果分發派任部門。
參加公司的基礎培訓課程建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品。
二、部門輪調／職能訓練/證照取得-第2個月~第24個月
將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃，且有機會與董總、高階主管共事，並參與高階主管或功能性委員會會議。
三、依組職需求、考核結果分發派任部門
培訓結束時，通過每階段考核及取得證照者，依組職需求、考核結果分發派任部門。
條件要求
(一) 碩士畢業，不限科系。
(二) 應屆畢業生或二年以下工作經驗，男性需役畢(或免役)
(三) 中英文溝通流利並具TOEIC 700分以上能力
(四) 具備全球人壽核心價值特質、樂於團隊合作且具強烈企圖心和高度抗壓性
(五) 具友善溝通及創新能力
(二) 應屆畢業生或二年以下工作經驗，男性需役畢(或免役)
(三) 中英文溝通流利並具TOEIC 700分以上能力
(四) 具備全球人壽核心價值特質、樂於團隊合作且具強烈企圖心和高度抗壓性
(五) 具友善溝通及創新能力
薪資待遇
面議 (經常性薪資達4萬元以上)
【投遞方式】
請至官網人才招募專區https://www.transglobe.com.tw/recruit-MA.html
下載並填寫好「2021全球人壽儲備主管專用履歷」
Email至 career@transglobe.com.tw
郵件主旨/檔案名稱格式如右: 2021MA+中文姓名
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