不動產業務開發人員

永聯物流開發股份有限公司
  • 2020-03-31 截止
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基本資料

任職機構名稱:
永聯物流開發股份有限公司
工作性質:
正職
工作地點:
台北市內湖區
薪資待遇:
月薪 33,000元 ~ 40,000元
需求人數:
1人
刊登日期:
2020-02-11
刊登單位:
永聯物流開發股份有限公司

工作內容

1. 協助蒐集數據資料、研究產業與物流市場,並建立目標客戶群
2. 負責製作招商業務流程所需相關文件或傳媒,包括客戶資料庫、會議紀錄、提案、簡報等
3. 執行客戶開發工作,學習分攤專案管理職責
4. 協助專案管理業務(如行政、法律文件處理,CRM更新,跨部門溝通協調等)
5. 協助客戶進駐後之物業管理服務工作
6. 協助公司辦理招商行銷活動
7. 協助部門指派之其他工作

條件要求

1. 2年以上工作經驗
2. 具不動產市場研究、財務分析及開發經營經驗尤佳
3. 接受創新,積極主動、富責任感、抗壓性高
4. 重視團隊合作價值,溝通協調能力佳
5. 具備不動產開發、空間規劃、物流等基礎知識
6. 英文能力 聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通

公司福利

1、薪酬制度
∙ 獎金:年終、考績
∙ 禮金:三節、結婚、生日
∙ 津貼:生育、喪葬
2、員工健康管理
∙ 勞健保、團保
∙ 員工定期健康檢查
3、休假制度
∙ 優於勞基法休假天數,到職三個月即可享有特休假
∙ 所有ALPer享有帶薪病假、彈性出退勤
4、訓練發展
∙ 舉辦提升工作能力之內部教育訓練
∙ 外部教育訓練補助,鼓勵員工不斷精進學習
∙ 不定期員工大會與團隊凝聚活動
5、多元福利活動
∙ 免費午餐與下午茶、補給零食櫃,供應ALPer消耗腦力的熱量
∙ 尾牙、中秋及聖誕節活動、電影日、員工旅遊
∙ 社團活動補助 (單車/釣研/郊遊/電影/球類運動)
6、優質工作環境
∙ 具設計感且舒適的辦公環境
7、國際化職場環境
∙ 於東南亞設有據點並且持續佈局中
∙ 客戶及合作夥伴皆為知名跨國品牌
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1. Compensation
∙ bonuses and allowances
2. Insurance and health
∙ statutory insurance
∙ full physical examination
3. Leave of Absence
∙ a better annual leave plan than Labor Standards Act
∙ paid annual leave and sick leave
4. Employee Development Program
∙ internal training sessions
∙ external training subsidy
∙ town halls and team building activities
5. Fun activities
∙ free lunch, dessert, snacks and beverages
∙ annual party, festival parties, movie day and incentive trip
∙ club subsidy
6. Working Environment
∙ spacious workplaces with award-winning interior design
7. International Exposure
∙ expanding business in Asia-Pacific
∙ MNC clients and strategic partners

聯絡方式

聯絡人:Cindy

電子郵件:cindy@alp.com.tw

透過104投遞履歷