政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 勤誠興業股份有限公司
- 工作性質：
- 正職
- 工作地點：
- 嘉義縣鹿草鄉
- 薪資待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 2
- 刊登日期：
- 2026-07-09
- 刊登單位：
- 勤誠興業股份有限公司
工作內容
1. 負責產品廠端的產品開發作業
2. 專案Parts list製作、發包估價
3. 生產可行性評估
4. 料號申請及BOM編制
5. 零件承認、試模檢討及圖面發行
6. 異常問題分析改善
7. 主管交辦事情處理
2. 專案Parts list製作、發包估價
3. 生產可行性評估
4. 料號申請及BOM編制
5. 零件承認、試模檢討及圖面發行
6. 異常問題分析改善
7. 主管交辦事情處理
條件要求
1. 會使用AUTO CAD/Pro-E軟體佳
2. 具機構設計、沖壓及塑膠模具經驗佳
3. 具Server經驗佳
2. 具機構設計、沖壓及塑膠模具經驗佳
3. 具Server經驗佳
福利制度
一、薪酬制度
勤誠提供具競爭力的薪酬制度，並透過定期的市場調查， 以維持整體薪酬水準於同業水準之上。
1. 具競爭性的固定月薪
2. 年終獎金
3. 績效分紅獎金 (限特定職等職級以上適用)
4. 員工持股信託制度：同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度，鼓勵員工與公司共同努力，共創良好績效，共享經營成果！(限特定職等職級以上適用)
二、訓練發展
勤誠視員工為重要的資產，提供多元訓練培育課程、自我學習補助以滿足不同國家及地區員工之各種需求，訓練培育體系如下：
1. 新人訓練
2. 專業職能訓練：研發、行銷、財管、資科等專業訓練。
3. 管理才能訓練：初階、中階、高階管理訓練。
4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、安全及衛生、職能培訓。
5. 專案導向訓練：機構技術議題討論會、研討會、技術論壇。
6. 投資外部訓練：補助外部技術研討及技能訓練。
7. 鼓勵自我發展：數位學習、EMBA進修補助(總部)。
三、福利措施
1.彈性出勤：30分鐘自主彈性時間(總部)。
2.多項禮金：各節禮金、生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問金、生育禮金、育兒津貼(0~6歲勤誠幫你養)、長照津貼(漫漫長照路 勤誠幫你顧)。
3.歡樂聚餐：每季部門聚餐補助金。
4.年度尾牙：尾牙餐宴、表演活動、尾牙摸彩活動。
5.免費體檢：每年員工套餐健康檢查、中高階主管尊榮級套餐健康檢查。
6.福委會：年度旅遊、家庭日、久任員工進修獎學金、員工福利套餐選擇、藝文欣賞、免費電影欣賞、購書 (以上為往年曾舉辦之福委活動範例，每年將依福委會規劃舉行彈性多元活動)。
7.多元社團活動。
8.公益休假：員工公益活動有薪假。
9.休假制度：優於勞基法，到職即可享有新人假４日 (總部)。
10. 按摩福利：每周三四盲人按摩 (總部)。
11. 員工活動空間：健身房、瑜珈室、籃球機、桌上足球、桌球台 (嘉義廠)。
12. 健康服務：定期職醫護臨場健康服務
四、保險規劃
1.健全的勞保、健保制度、每月定期提撥退休金。
2.提供完善的員工綜合團體保險，包含壽險、意外險、住院險、醫療險、職業災害險等。
3.眷屬優惠加保員工綜合團體保險服務。
五、工作環境
1.員工汽/機車停車位 (總部: 汽車位限特定職等職級以上申請與補助、機車位免費限量提供/嘉義: 汽機車位免費限量提供)。
2.提供咖啡豆、咖啡機供員工享用。
3.提供檸檬水及下午茶點 (總部)。
4.擁有藝文廊道，定期舉辦文化藝術展覽。
5.開放式彈性辦公區域，紓解身心。
6.可升降辦公桌椅，關懷員工身心健康(總部)。
勤誠提供具競爭力的薪酬制度，並透過定期的市場調查， 以維持整體薪酬水準於同業水準之上。
1. 具競爭性的固定月薪
2. 年終獎金
3. 績效分紅獎金 (限特定職等職級以上適用)
4. 員工持股信託制度：同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度，鼓勵員工與公司共同努力，共創良好績效，共享經營成果！(限特定職等職級以上適用)
二、訓練發展
勤誠視員工為重要的資產，提供多元訓練培育課程、自我學習補助以滿足不同國家及地區員工之各種需求，訓練培育體系如下：
1. 新人訓練
2. 專業職能訓練：研發、行銷、財管、資科等專業訓練。
3. 管理才能訓練：初階、中階、高階管理訓練。
4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、安全及衛生、職能培訓。
5. 專案導向訓練：機構技術議題討論會、研討會、技術論壇。
6. 投資外部訓練：補助外部技術研討及技能訓練。
7. 鼓勵自我發展：數位學習、EMBA進修補助(總部)。
三、福利措施
1.彈性出勤：30分鐘自主彈性時間(總部)。
2.多項禮金：各節禮金、生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問金、生育禮金、育兒津貼(0~6歲勤誠幫你養)、長照津貼(漫漫長照路 勤誠幫你顧)。
3.歡樂聚餐：每季部門聚餐補助金。
4.年度尾牙：尾牙餐宴、表演活動、尾牙摸彩活動。
5.免費體檢：每年員工套餐健康檢查、中高階主管尊榮級套餐健康檢查。
6.福委會：年度旅遊、家庭日、久任員工進修獎學金、員工福利套餐選擇、藝文欣賞、免費電影欣賞、購書 (以上為往年曾舉辦之福委活動範例，每年將依福委會規劃舉行彈性多元活動)。
7.多元社團活動。
8.公益休假：員工公益活動有薪假。
9.休假制度：優於勞基法，到職即可享有新人假４日 (總部)。
10. 按摩福利：每周三四盲人按摩 (總部)。
11. 員工活動空間：健身房、瑜珈室、籃球機、桌上足球、桌球台 (嘉義廠)。
12. 健康服務：定期職醫護臨場健康服務
四、保險規劃
1.健全的勞保、健保制度、每月定期提撥退休金。
2.提供完善的員工綜合團體保險，包含壽險、意外險、住院險、醫療險、職業災害險等。
3.眷屬優惠加保員工綜合團體保險服務。
五、工作環境
1.員工汽/機車停車位 (總部: 汽車位限特定職等職級以上申請與補助、機車位免費限量提供/嘉義: 汽機車位免費限量提供)。
2.提供咖啡豆、咖啡機供員工享用。
3.提供檸檬水及下午茶點 (總部)。
4.擁有藝文廊道，定期舉辦文化藝術展覽。
5.開放式彈性辦公區域，紓解身心。
6.可升降辦公桌椅，關懷員工身心健康(總部)。
申請資料
填寫附件(面試人員履歷表)
附加檔案
聯絡方式
聯絡人：郭育孝
電子郵件地址：yuhsiaokuo@chenbro.com
以Email為主