政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 精英公共關係顧問股份有限公司
- 工作性質：
- 兼職
- 工作地點：
- 台北市信義區
- 薪資待遇：
- 時薪196元
- 需求人數：
- 2
- 刊登日期：
- 2026-06-29
- 刊登單位：
- 精英公共關係顧問股份有限公司
工作內容
歡迎對公關行銷傳播領域感興趣的學子，藉由工讀經驗認識自己，探索職涯；在正式出社會前就開始培養工作習慣及做事方法。在這裡所累積的訓練，有機會在其他工作上通用。
-工作內容-
1. 協助各類報告製作(媒體露出報告、媒體價值計算)，並能與組員溝通調整作法
2. 協助蒐集與整理專案資料，與各類廠商溝通
3. 商品清點與打包、主管交辦的臨時性事務
4. 協助資料整理及行政事務，不定期活動支援
-工作內容-
1. 協助各類報告製作(媒體露出報告、媒體價值計算)，並能與組員溝通調整作法
2. 協助蒐集與整理專案資料，與各類廠商溝通
3. 商品清點與打包、主管交辦的臨時性事務
4. 協助資料整理及行政事務，不定期活動支援
條件要求
-希望你具備以下特質與經驗-
1. 研究所夜間在校生或大三升大四課業較輕者為佳
2. 熟悉Office作業軟體 (PowerPoint/Excel/Word)
3. 個人自我管理能力佳，可快速學習、彈性應對與解決問題的能力
4. 重視團隊合作協調
5. 具備好奇心，開放心態、向上成長的渴望
6. 態度正向，出勤正常，細心謹慎負責任
1. 研究所夜間在校生或大三升大四課業較輕者為佳
2. 熟悉Office作業軟體 (PowerPoint/Excel/Word)
3. 個人自我管理能力佳，可快速學習、彈性應對與解決問題的能力
4. 重視團隊合作協調
5. 具備好奇心，開放心態、向上成長的渴望
6. 態度正向，出勤正常，細心謹慎負責任
福利制度
★★★ 為公關產業打造更佳的職場環境，提供優於同業起薪，同級職調薪幅度平均5-10% ★★★
【歷年新鮮人起薪】
2026年 新鮮人起薪40,000
2025年 新鮮人起薪39,000
2024年 新鮮人起薪38,000
2023年 新鮮人起薪37,000
2021年 新鮮人起薪36,000
2020年 新鮮人起薪35,000
2019年 新鮮人起薪34,000
--公司制度--
【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。
【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。
【教育訓練制度】：
(1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。
(2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。
【出勤制度】：
(1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。
(2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。
【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。
--公司福利--
【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。
【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。
【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。
【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。
【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供流感疫苗施打。
【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。
【其他福利】：加班交通津貼補助
【歷年新鮮人起薪】
2026年 新鮮人起薪40,000
2025年 新鮮人起薪39,000
2024年 新鮮人起薪38,000
2023年 新鮮人起薪37,000
2021年 新鮮人起薪36,000
2020年 新鮮人起薪35,000
2019年 新鮮人起薪34,000
--公司制度--
【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。
【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。
【教育訓練制度】：
(1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。
(2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。
【出勤制度】：
(1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。
(2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。
【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。
--公司福利--
【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。
【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。
【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。
【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。
【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供流感疫苗施打。
【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。
【其他福利】：加班交通津貼補助