政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 精英公共關係顧問股份有限公司
- 工作性質：
- 正職
- 工作地點：
- 台北市信義區
- 薪資待遇：
- 月薪40,000元以上
- 需求人數：
- 2
- 刊登日期：
- 2026-06-29
- 刊登單位：
- 精英公共關係顧問股份有限公司
工作內容
【公司簡介】
精鍊公關以運動行銷起家，近年持續拓展生活消費及科技娛樂等領域，針對娛樂科技、潮流消費等多元新興產業，提供綜合性公關服務。
官方網站：https://www.eliteprgroup.com/tw/group/aimhit
官方IG：https://www.instagram.com/aimhit_pr/
【團隊簡介】
團隊服務客戶包含知名主機遊戲品牌、台灣大型遊戲代理商、手持相機領導品牌及設計型時尚酒店等，持續接觸海內外品牌，包含APP、共享服務、生活消費與新興品牌等多元領域。
此職缺為精鍊公關旗下持續拓展中的組別，隨著既有客戶服務與新領域專案持續成長，我們正在擴大團隊編制，尋找願意一起參與開拓的公關專案夥伴，如果你喜歡多元挑戰，期待接觸不同產業，也願意和團隊一起探索新的品牌，歡迎加入我們！
【工作內容】
每位新進夥伴皆有Mentor一對一帶領，協助你熟悉公關基礎工作、專案流程與客戶產業脈絡。你將參與遊戲、科技、娛樂及生活消費等不同類型的公關專案，與團隊一同完成以下工作：
1. 市場/產業/媒體及社群動態觀察及競品分析
2. 公關策略企劃及專案執行、時程追蹤與成效彙整
3. 新聞稿、媒體邀請函等基本文件撰寫
4. 媒體聯繫及關係建立、新聞追蹤與露出彙整等
5. 記者會、媒體活動、KOL 合作、異業合作等專案執行
6. 協助客戶溝通、需求整理、會議紀錄與專案進度管理
7. 其他專案行政、資料整理與支援事項
精鍊公關以運動行銷起家，近年持續拓展生活消費及科技娛樂等領域，針對娛樂科技、潮流消費等多元新興產業，提供綜合性公關服務。
官方網站：https://www.eliteprgroup.com/tw/group/aimhit
官方IG：https://www.instagram.com/aimhit_pr/
【團隊簡介】
團隊服務客戶包含知名主機遊戲品牌、台灣大型遊戲代理商、手持相機領導品牌及設計型時尚酒店等，持續接觸海內外品牌，包含APP、共享服務、生活消費與新興品牌等多元領域。
此職缺為精鍊公關旗下持續拓展中的組別，隨著既有客戶服務與新領域專案持續成長，我們正在擴大團隊編制，尋找願意一起參與開拓的公關專案夥伴，如果你喜歡多元挑戰，期待接觸不同產業，也願意和團隊一起探索新的品牌，歡迎加入我們！
【工作內容】
每位新進夥伴皆有Mentor一對一帶領，協助你熟悉公關基礎工作、專案流程與客戶產業脈絡。你將參與遊戲、科技、娛樂及生活消費等不同類型的公關專案，與團隊一同完成以下工作：
1. 市場/產業/媒體及社群動態觀察及競品分析
2. 公關策略企劃及專案執行、時程追蹤與成效彙整
3. 新聞稿、媒體邀請函等基本文件撰寫
4. 媒體聯繫及關係建立、新聞追蹤與露出彙整等
5. 記者會、媒體活動、KOL 合作、異業合作等專案執行
6. 協助客戶溝通、需求整理、會議紀錄與專案進度管理
7. 其他專案行政、資料整理與支援事項
條件要求
【我們期待你具備】
1. 對公關、品牌溝通、媒體與社群議題有興趣，且願意持續學習
2. 對遊戲、科技、娛樂、3C、APP、共享服務、生活消費等任一領域有好奇心，喜歡或願意接觸不同產業，願意從零開始研究陌生題目
3. 具備良好的文字表達與資訊整理能力，能將複雜資訊整理成清楚重點
4. 做事細心且負責，能主動回報進度，願意在遇到問題時提出想法與解法
5. 具備團隊合作意識，不只完成自己手上的工作，也能理解團隊共同目標
6. 能接受專案型工作的變動與節奏，願意在不同任務中累積實戰經驗
7. 具備基本商業英文閱讀及書信能力，並樂於開口溝通者佳
【加入我們你將獲得】
1. 一對一 Mentor 帶領：協助你熟悉公關基礎工作、專案流程、客戶溝通方式與產業脈絡
2. 跨產業專案經驗：有機會接觸遊戲、科技、娛樂、3C、APP、共享服務、生活消費與新興品牌等不同領域
3. 完整公關實戰訓練：參與資料研究、新聞稿撰寫、媒體溝通、活動執行、KOL 合作、異業合作與成效整理
4. 練習提出觀點的空間：在不同品牌題目中累積議題觀察、策略發想與專案執行能力
5. 參與團隊拓展的機會：和團隊一起探索新客戶、新產業與新合作模式，累積多元且具挑戰性的工作經驗
1. 對公關、品牌溝通、媒體與社群議題有興趣，且願意持續學習
2. 對遊戲、科技、娛樂、3C、APP、共享服務、生活消費等任一領域有好奇心，喜歡或願意接觸不同產業，願意從零開始研究陌生題目
3. 具備良好的文字表達與資訊整理能力，能將複雜資訊整理成清楚重點
4. 做事細心且負責，能主動回報進度，願意在遇到問題時提出想法與解法
5. 具備團隊合作意識，不只完成自己手上的工作，也能理解團隊共同目標
6. 能接受專案型工作的變動與節奏，願意在不同任務中累積實戰經驗
7. 具備基本商業英文閱讀及書信能力，並樂於開口溝通者佳
【加入我們你將獲得】
1. 一對一 Mentor 帶領：協助你熟悉公關基礎工作、專案流程、客戶溝通方式與產業脈絡
2. 跨產業專案經驗：有機會接觸遊戲、科技、娛樂、3C、APP、共享服務、生活消費與新興品牌等不同領域
3. 完整公關實戰訓練：參與資料研究、新聞稿撰寫、媒體溝通、活動執行、KOL 合作、異業合作與成效整理
4. 練習提出觀點的空間：在不同品牌題目中累積議題觀察、策略發想與專案執行能力
5. 參與團隊拓展的機會：和團隊一起探索新客戶、新產業與新合作模式，累積多元且具挑戰性的工作經驗
福利制度
★★★ 為公關產業打造更佳的職場環境，提供優於同業起薪，同級職調薪幅度平均5-10% ★★★
【歷年新鮮人起薪】
2026年 新鮮人起薪40,000
2025年 新鮮人起薪39,000
2024年 新鮮人起薪38,000
2023年 新鮮人起薪37,000
2021年 新鮮人起薪36,000
2020年 新鮮人起薪35,000
2019年 新鮮人起薪34,000
--公司制度--
【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。
【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。
【教育訓練制度】：
(1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。
(2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。
【出勤制度】：
(1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。
(2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。
【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。
--公司福利--
【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。
【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。
【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。
【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。
【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供流感疫苗施打。
【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。
【其他福利】：加班交通津貼補助
【歷年新鮮人起薪】
2026年 新鮮人起薪40,000
2025年 新鮮人起薪39,000
2024年 新鮮人起薪38,000
2023年 新鮮人起薪37,000
2021年 新鮮人起薪36,000
2020年 新鮮人起薪35,000
2019年 新鮮人起薪34,000
--公司制度--
【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。
【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。
【教育訓練制度】：
(1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。
(2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。
【出勤制度】：
(1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。
(2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。
【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。
--公司福利--
【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。
【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。
【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。
【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。
【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供流感疫苗施打。
【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。
【其他福利】：加班交通津貼補助