政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 精英公共關係顧問股份有限公司
- 工作性質：
- 正職
- 工作地點：
- 台北市信義區
- 薪資待遇：
- 月薪40,000元以上
- 需求人數：
- 2
- 刊登日期：
- 2026-06-29
- 刊登單位：
- 精英公共關係顧問股份有限公司
工作內容
-公司介紹-
精萃、群萃、精萃亞太是精英公關集團旗下的【健康傳播擔當】，擅長創意創新策略，精準溝通不同族群，不斷挑戰自我，贏得櫃子放不下的PR award，十多年領先經驗，客戶多為國際藥廠、知名企業。
如果渴望創造不凡的您，期望職場兼具「新創公司的彈性+集團企業的資源」，並擁有「完整教育訓練不踩雷+扁平組織溝通無階級感」的團隊環境，歡迎加入我們!
-FB觀看我們的日常-
https://www.facebook.com/medicomhealthcom
-健康傳播公關工作價值-
在這祝壽從長命”百”歲，變成恭賀”千歲千歲千千歲”的年代，小至痘痘、近視或過敏，大至長新冠、打疫苗或各種疾病，食衣住行育樂各環節，人人都脫離不了健康議題。
#健康傳播公關—就是應用創意、找到對的管道，幫助大家不只活著、更要活得好的引導者，溝通健康、成就你我夢想!
-健康傳播公關工作日常-
挑戰用創新、創意的方式，讓生硬醫療知識更接地氣，工作內容主要有：
1、健康醫療專案規劃
2、產業媒體監看分析
3、媒體相關，如新聞稿撰寫、發布，記者會舉辦、媒體採訪相關事宜
4、社群媒體，如自媒體規劃、經營，KOL合作，影音圖文產製等
5、通路活動，如民眾體驗活動，衛教講座等
6、其他根據專案規畫需求內容
精萃、群萃、精萃亞太是精英公關集團旗下的【健康傳播擔當】，擅長創意創新策略，精準溝通不同族群，不斷挑戰自我，贏得櫃子放不下的PR award，十多年領先經驗，客戶多為國際藥廠、知名企業。
如果渴望創造不凡的您，期望職場兼具「新創公司的彈性+集團企業的資源」，並擁有「完整教育訓練不踩雷+扁平組織溝通無階級感」的團隊環境，歡迎加入我們!
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-健康傳播公關工作價值-
在這祝壽從長命”百”歲，變成恭賀”千歲千歲千千歲”的年代，小至痘痘、近視或過敏，大至長新冠、打疫苗或各種疾病，食衣住行育樂各環節，人人都脫離不了健康議題。
#健康傳播公關—就是應用創意、找到對的管道，幫助大家不只活著、更要活得好的引導者，溝通健康、成就你我夢想!
-健康傳播公關工作日常-
挑戰用創新、創意的方式，讓生硬醫療知識更接地氣，工作內容主要有：
1、健康醫療專案規劃
2、產業媒體監看分析
3、媒體相關，如新聞稿撰寫、發布，記者會舉辦、媒體採訪相關事宜
4、社群媒體，如自媒體規劃、經營，KOL合作，影音圖文產製等
5、通路活動，如民眾體驗活動，衛教講座等
6、其他根據專案規畫需求內容
條件要求
-建議能力-
1、中英文讀寫流利
2、理解公關基本工作，媒體基礎認知
3、有效時間管理、彈性思維、善於溝通
4、有顆一同努力挑戰的心 ❤
1、中英文讀寫流利
2、理解公關基本工作，媒體基礎認知
3、有效時間管理、彈性思維、善於溝通
4、有顆一同努力挑戰的心 ❤
福利制度
★★★ 為公關產業打造更佳的職場環境，提供優於同業起薪，同級職調薪幅度平均5-10% ★★★
【歷年新鮮人起薪】
2026年 新鮮人起薪40,000
2025年 新鮮人起薪39,000
2024年 新鮮人起薪38,000
2023年 新鮮人起薪37,000
2021年 新鮮人起薪36,000
2020年 新鮮人起薪35,000
2019年 新鮮人起薪34,000
--公司制度--
【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。
【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。
【教育訓練制度】：
(1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。
(2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。
【出勤制度】：
(1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。
(2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。
【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。
--公司福利--
【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。
【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。
【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。
【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。
【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供流感疫苗施打。
【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。
【其他福利】：加班交通津貼補助
【歷年新鮮人起薪】
2026年 新鮮人起薪40,000
2025年 新鮮人起薪39,000
2024年 新鮮人起薪38,000
2023年 新鮮人起薪37,000
2021年 新鮮人起薪36,000
2020年 新鮮人起薪35,000
2019年 新鮮人起薪34,000
--公司制度--
【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。
【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。
【教育訓練制度】：
(1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。
(2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。
【出勤制度】：
(1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。
(2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。
【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。
--公司福利--
【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。
【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。
【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。
【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。
【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供流感疫苗施打。
【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。
【其他福利】：加班交通津貼補助