政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 精英公共關係顧問股份有限公司
- 工作性質：
- 正職
- 工作地點：
- 台北市信義區
- 薪資待遇：
- 月薪40,000元以上
- 需求人數：
- 2
- 刊登日期：
- 2026-06-29
- 刊登單位：
- 精英公共關係顧問股份有限公司
工作內容
-公司介紹-
• 精采公關成立於 2003 年，深耕產業領域主攻科技產業，涵蓋3C軟硬體、手機、遊戲、家電、電商、社交平台、視聽、電動車、旅遊產業。
• 擅長目標族群洞察，結合公關議題發起與創意展現，提供公關串聯社群的整合溝通策略，可為客戶打造高聲量與高銷量的雙贏成效！加上擁有深厚的媒體&意見領袖關係，且專精為品牌擬定長期品牌溝通計畫，與媒體搭建緊密的互動溝通，進而提高品牌形象與企業信譽。
• 團隊成員經驗豐厚、成員年輕敏捷、具豐沛的創意，可提供最多元、專業、效率的整合性公關行銷顧問能力。
-官網連結-
https://www.eliteprgroup.com/tw/group/bravo
-自媒體連結-
https://www.instagram.com/bravopragency/
-工作內容-
1. 公關策略企劃案執行、時程及成效控管
2. 建立正向媒體互動、策畫報導、媒體聯繫
3. 新聞監看、資料蒐集、情勢分析
4. 公關專案執行推進、文案撰擬、第三方單位溝通協調
5. 提供客戶行銷策略與操作建議
• 精采公關成立於 2003 年，深耕產業領域主攻科技產業，涵蓋3C軟硬體、手機、遊戲、家電、電商、社交平台、視聽、電動車、旅遊產業。
• 擅長目標族群洞察，結合公關議題發起與創意展現，提供公關串聯社群的整合溝通策略，可為客戶打造高聲量與高銷量的雙贏成效！加上擁有深厚的媒體&意見領袖關係，且專精為品牌擬定長期品牌溝通計畫，與媒體搭建緊密的互動溝通，進而提高品牌形象與企業信譽。
• 團隊成員經驗豐厚、成員年輕敏捷、具豐沛的創意，可提供最多元、專業、效率的整合性公關行銷顧問能力。
-官網連結-
https://www.eliteprgroup.com/tw/group/bravo
-自媒體連結-
https://www.instagram.com/bravopragency/
-工作內容-
1. 公關策略企劃案執行、時程及成效控管
2. 建立正向媒體互動、策畫報導、媒體聯繫
3. 新聞監看、資料蒐集、情勢分析
4. 公關專案執行推進、文案撰擬、第三方單位溝通協調
5. 提供客戶行銷策略與操作建議
條件要求
-希望你具備以下特質與經驗-
1. 年資：不拘
2. 英文讀寫能力優異，英文聽說能力良好
3. 個人管理能力高，細心、耐心、創意力、主動積極、開放性高、勇於學習
4. 喜愛瀏覽新聞、瀏覽社群、觀察創意案例操作
5. 重視團隊協調合作能力
1. 年資：不拘
2. 英文讀寫能力優異，英文聽說能力良好
3. 個人管理能力高，細心、耐心、創意力、主動積極、開放性高、勇於學習
4. 喜愛瀏覽新聞、瀏覽社群、觀察創意案例操作
5. 重視團隊協調合作能力
福利制度
★★★ 為公關產業打造更佳的職場環境，提供優於同業起薪，同級職調薪幅度平均5-10% ★★★
【歷年新鮮人起薪】
2026年 新鮮人起薪40,000
2025年 新鮮人起薪39,000
2024年 新鮮人起薪38,000
2023年 新鮮人起薪37,000
2021年 新鮮人起薪36,000
2020年 新鮮人起薪35,000
2019年 新鮮人起薪34,000
--公司制度--
【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。
【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。
【教育訓練制度】：
(1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。
(2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。
【出勤制度】：
(1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。
(2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。
【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。
--公司福利--
【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。
【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。
【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。
【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。
【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供流感疫苗施打。
【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。
【其他福利】：加班交通津貼補助
【歷年新鮮人起薪】
2026年 新鮮人起薪40,000
2025年 新鮮人起薪39,000
2024年 新鮮人起薪38,000
2023年 新鮮人起薪37,000
2021年 新鮮人起薪36,000
2020年 新鮮人起薪35,000
2019年 新鮮人起薪34,000
--公司制度--
【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。
【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。
【教育訓練制度】：
(1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。
(2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。
【出勤制度】：
(1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。
(2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。
【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。
--公司福利--
【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。
【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。
【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。
【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。
【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供流感疫苗施打。
【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。
【其他福利】：加班交通津貼補助