基本資料
- 任職機構名稱:
- 歐萊德國際股份有限公司
- 工作性質:
- 正職
- 工作地點:
- 基隆市仁愛區
- 薪資待遇:
- 月薪待遇:36000~40000
- 需求人數:
- 1
- 刊登日期:
- 2026-01-23
- 刊登單位:
- 歐萊德國際股份有限公司
工作內容
在 O'right,我們相信行銷企劃不只是活動推廣,而是 專業教育、品牌理念與業務成長的橋樑。
我們正在尋找一位結合教育訓練、行銷企劃與 AI 工具應用的 沙龍業務部行銷企劃,負責課程設計、活動推廣與數據分析,協助沙龍通路提升專業力與市場滲透率,推動銷售成長與品牌發展。
【你將負責的工作】
✦ 教育訓練規劃與執行
☑ 設計年度/季度教育訓練計畫(產品知識、技術應用、銷售話術)。
☑ 執行教育活動(講座、實作課程、線上課程、沙龍內訓)。
☑ 建立教材、影音與互動工具,確保教育專業一致性。
✦ 行銷企劃與推廣
☑ 擬定結合教育活動與產品推廣的行銷方案。
☑ 製作教育行銷素材(文案、簡報、影音內容)。
☑ 追蹤教育與行銷活動的成效(參與率、轉單率、滿意度)。
✦ AI 驅動的工作協作
☑ 善用 AI 工具進行內容企劃、教材設計、影音腳本、FAQ 建置。
☑ 使用 AI 進行數據分析、活動成效追蹤與報告簡化。
☑ 應用 AI 於跨部門協作,提升專案管理與資訊整合效率。
✦ 跨部門協作
☑ 與業務團隊協同,將教育活動與業務推廣緊密結合。
☑ 與設計師社群、講師保持互動,收集需求與回饋。
☑ 與研發、品保及品牌部門合作,確保教育內容與產品定位一致。
✦ 數據分析與成效評估
☑ 蒐集並分析教育訓練數據,檢視學員反饋與銷售轉化效益。
☑ 建立教育訓練成效追蹤系統,持續優化方案。
我們正在尋找一位結合教育訓練、行銷企劃與 AI 工具應用的 沙龍業務部行銷企劃,負責課程設計、活動推廣與數據分析,協助沙龍通路提升專業力與市場滲透率,推動銷售成長與品牌發展。
【你將負責的工作】
✦ 教育訓練規劃與執行
☑ 設計年度/季度教育訓練計畫(產品知識、技術應用、銷售話術)。
☑ 執行教育活動(講座、實作課程、線上課程、沙龍內訓)。
☑ 建立教材、影音與互動工具,確保教育專業一致性。
✦ 行銷企劃與推廣
☑ 擬定結合教育活動與產品推廣的行銷方案。
☑ 製作教育行銷素材(文案、簡報、影音內容)。
☑ 追蹤教育與行銷活動的成效(參與率、轉單率、滿意度)。
✦ AI 驅動的工作協作
☑ 善用 AI 工具進行內容企劃、教材設計、影音腳本、FAQ 建置。
☑ 使用 AI 進行數據分析、活動成效追蹤與報告簡化。
☑ 應用 AI 於跨部門協作,提升專案管理與資訊整合效率。
✦ 跨部門協作
☑ 與業務團隊協同,將教育活動與業務推廣緊密結合。
☑ 與設計師社群、講師保持互動,收集需求與回饋。
☑ 與研發、品保及品牌部門合作,確保教育內容與產品定位一致。
✦ 數據分析與成效評估
☑ 蒐集並分析教育訓練數據,檢視學員反饋與銷售轉化效益。
☑ 建立教育訓練成效追蹤系統,持續優化方案。
條件要求
【我們希望你具備】
☑ 學歷:大專以上,行銷、企劃、商管、美容美髮相關科系佳。
☑ 技能:
• 熟悉企劃撰寫、簡報製作。
• 擅長活動規劃、執行與現場掌控。
• 具備 AI 工具應用能力,可用於內容製作、數據分析、專案管理。
• 熟悉社群行銷或影音製作尤佳。
☑ 特質:
• 對美髮專業與教育具熱忱。
• 積極主動、思維創新,能將 AI 與專案結合提升效率。
• 具備良好溝通協調與跨部門合作能力。
☑ 學歷:大專以上,行銷、企劃、商管、美容美髮相關科系佳。
☑ 技能:
• 熟悉企劃撰寫、簡報製作。
• 擅長活動規劃、執行與現場掌控。
• 具備 AI 工具應用能力,可用於內容製作、數據分析、專案管理。
• 熟悉社群行銷或影音製作尤佳。
☑ 特質:
• 對美髮專業與教育具熱忱。
• 積極主動、思維創新,能將 AI 與專案結合提升效率。
• 具備良好溝通協調與跨部門合作能力。
福利制度
▍獎金制度
✧盈餘獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定)
✧具競爭力的業績獎金(業務單位)
✧推薦優秀人才的獎金辦法
▍優於法令的保險及假別提供
✧雇主全額負擔之團保(意外險、職業災害險)
✧育兒照顧福利(育兒照顧假、哺乳室)
✧每年有薪志工假16小時
▍綠循環的低碳環保飲食
✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐
✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆
✧注重動物權益,植物性豆奶免費暢飲
▍多樣化的超值福利
✧員工專屬的高CP值購物優惠
✧年度節慶及生日福利
✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品
✧好的事、重要的事,都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助)
▍多元化的員工活動
✧全員共襄盛舉的年度春酒
✧績效達標的海外獎勵旅遊
✧活絡員工情誼的節慶活動
▍上課比上班重要的創新學習思維
✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程
✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員
✧多元的學習管道的訓練體系
▍全方位的身心靈照護
✧醫師與護理師定期駐廠,提供專業醫療諮詢
✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院
✧平衡工作與生活的員工舒壓課程
▍重視員工個人的職涯發展規畫
✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths
✧公開透明且完整順暢的升遷管道
✧培養第二職能的部門輪調機制
✧盈餘獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定)
✧具競爭力的業績獎金(業務單位)
✧推薦優秀人才的獎金辦法
▍優於法令的保險及假別提供
✧雇主全額負擔之團保(意外險、職業災害險)
✧育兒照顧福利(育兒照顧假、哺乳室)
✧每年有薪志工假16小時
▍綠循環的低碳環保飲食
✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐
✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆
✧注重動物權益,植物性豆奶免費暢飲
▍多樣化的超值福利
✧員工專屬的高CP值購物優惠
✧年度節慶及生日福利
✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品
✧好的事、重要的事,都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助)
▍多元化的員工活動
✧全員共襄盛舉的年度春酒
✧績效達標的海外獎勵旅遊
✧活絡員工情誼的節慶活動
▍上課比上班重要的創新學習思維
✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程
✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員
✧多元的學習管道的訓練體系
▍全方位的身心靈照護
✧醫師與護理師定期駐廠,提供專業醫療諮詢
✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院
✧平衡工作與生活的員工舒壓課程
▍重視員工個人的職涯發展規畫
✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths
✧公開透明且完整順暢的升遷管道
✧培養第二職能的部門輪調機制
申請資料
個人履歷表(需附上連結繫方式哦~)
聯絡方式
聯絡人:湯瀅潔
電子郵件地址:Questy_tang@oright.inc
歡迎來信:Questy_tang@oright.inc
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