基本資料
- 任職機構名稱:
- 歐萊德國際股份有限公司
- 工作性質:
- 正職
- 工作地點:
- 桃園市龍潭區
- 薪資待遇:
- 月薪:36000~40000
- 需求人數:
- 2
- 刊登日期:
- 2026-01-23
- 刊登單位:
- 歐萊德國際股份有限公司
工作內容
✧ 在 O'right 歐萊德,我們相信行銷不只是曝光,而是 品牌價值的體驗設計。 我們正在尋找一位具備策劃力、積極執行力,並樂於學習新興數位工具(如生成式 AI)的品牌行銷企劃專員。您將是協助品牌理念化為具體行動、提升永續美妝品牌能見度的重要成員。
【你將負責的工作與執行】
✦ 品牌行銷活動規劃與落地執行
☑ 協助規劃與執行品牌行銷活動。
☑ 負責專案執行細節,涵蓋供應商接洽、行銷物料準備、時程追蹤與現場管理。
☑ 與團隊成員緊密協作,確保活動執行符合品牌核心價值與要求。
✦ 資源管理與數位應用支援
☑ 協助追蹤與管理單一專案預算,確保資源有效運用。
☑ 協助整合與管理內外部資源(如設計、文案、廠商),確保專案流程順暢。
☑ 學習並應用生成式 AI 工具於文案初稿、市場資訊收集等基礎工作,提升日常工作效率。
☑ 協助收集活動成效數據,並整理為基礎績效報告。
【你將負責的工作與執行】
✦ 品牌行銷活動規劃與落地執行
☑ 協助規劃與執行品牌行銷活動。
☑ 負責專案執行細節,涵蓋供應商接洽、行銷物料準備、時程追蹤與現場管理。
☑ 與團隊成員緊密協作,確保活動執行符合品牌核心價值與要求。
✦ 資源管理與數位應用支援
☑ 協助追蹤與管理單一專案預算,確保資源有效運用。
☑ 協助整合與管理內外部資源(如設計、文案、廠商),確保專案流程順暢。
☑ 學習並應用生成式 AI 工具於文案初稿、市場資訊收集等基礎工作,提升日常工作效率。
☑ 協助收集活動成效數據,並整理為基礎績效報告。
條件要求
【我們希望你具備的條件】
☑ 1 年以上 品牌行銷、活動企劃或公關相關經驗(亦歡迎對行銷有高度熱忱的優秀應屆畢業生應徵)。
☑ 曾參與或協助完整專案流程,具備基礎的專案管理與團隊協作經驗。
☑ 熟悉基礎的行銷工具與流程,如行銷製作物規劃、文案撰寫。
☑ 了解行銷預算管理基礎概念,能協助提升資源配置效率。
☑ 對生成式 AI 工具保持學習與應用熱忱,能嘗試將新技術融入日常工作。
【你的核心特質】
☑ 策劃潛力: 能從品牌定位出發,協助設計具影響力的行銷活動。
☑ 高執行力: 具專案管理能力,能確保活動如期、高品質落地。
☑ 溝通協調力: 能與跨部門及外部夥伴有效溝通,確保專案推進。
☑ 學習與應變力: 積極學習新知(如 AI 工具),能快速回應工作需求並提出解決方案。
☑ 細節導向: 具責任感,確保每個環節符合品牌高標準。
☑ 1 年以上 品牌行銷、活動企劃或公關相關經驗(亦歡迎對行銷有高度熱忱的優秀應屆畢業生應徵)。
☑ 曾參與或協助完整專案流程,具備基礎的專案管理與團隊協作經驗。
☑ 熟悉基礎的行銷工具與流程,如行銷製作物規劃、文案撰寫。
☑ 了解行銷預算管理基礎概念,能協助提升資源配置效率。
☑ 對生成式 AI 工具保持學習與應用熱忱,能嘗試將新技術融入日常工作。
【你的核心特質】
☑ 策劃潛力: 能從品牌定位出發,協助設計具影響力的行銷活動。
☑ 高執行力: 具專案管理能力,能確保活動如期、高品質落地。
☑ 溝通協調力: 能與跨部門及外部夥伴有效溝通,確保專案推進。
☑ 學習與應變力: 積極學習新知(如 AI 工具),能快速回應工作需求並提出解決方案。
☑ 細節導向: 具責任感,確保每個環節符合品牌高標準。
福利制度
▍獎金制度
✧盈餘獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定)
✧具競爭力的業績獎金(業務單位)
✧推薦優秀人才的獎金辦法
▍優於法令的保險及假別提供
✧雇主全額負擔之團保(意外險、職業災害險)
✧育兒照顧福利(育兒照顧假、哺乳室)
✧每年有薪志工假16小時
▍綠循環的低碳環保飲食
✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐
✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆
✧注重動物權益,植物性豆奶免費暢飲
▍多樣化的超值福利
✧員工專屬的高CP值購物優惠
✧年度節慶及生日福利
✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品
✧好的事、重要的事,都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助)
▍多元化的員工活動
✧全員共襄盛舉的年度春酒
✧績效達標的海外獎勵旅遊
✧活絡員工情誼的節慶活動
▍上課比上班重要的創新學習思維
✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程
✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員
✧多元的學習管道的訓練體系
▍全方位的身心靈照護
✧醫師與護理師定期駐廠,提供專業醫療諮詢
✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院
✧平衡工作與生活的員工舒壓課程
▍重視員工個人的職涯發展規畫
✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths
✧公開透明且完整順暢的升遷管道
✧培養第二職能的部門輪調機制
✧盈餘獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定)
✧具競爭力的業績獎金(業務單位)
✧推薦優秀人才的獎金辦法
▍優於法令的保險及假別提供
✧雇主全額負擔之團保(意外險、職業災害險)
✧育兒照顧福利(育兒照顧假、哺乳室)
✧每年有薪志工假16小時
▍綠循環的低碳環保飲食
✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐
✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆
✧注重動物權益,植物性豆奶免費暢飲
▍多樣化的超值福利
✧員工專屬的高CP值購物優惠
✧年度節慶及生日福利
✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品
✧好的事、重要的事,都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助)
▍多元化的員工活動
✧全員共襄盛舉的年度春酒
✧績效達標的海外獎勵旅遊
✧活絡員工情誼的節慶活動
▍上課比上班重要的創新學習思維
✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程
✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員
✧多元的學習管道的訓練體系
▍全方位的身心靈照護
✧醫師與護理師定期駐廠,提供專業醫療諮詢
✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院
✧平衡工作與生活的員工舒壓課程
▍重視員工個人的職涯發展規畫
✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths
✧公開透明且完整順暢的升遷管道
✧培養第二職能的部門輪調機制
申請資料
個人履歷表(需附上連結繫方式哦~)
聯絡方式
聯絡人:湯瀅潔
電子郵件地址:Questy_tang@oright.inc
歡迎來信:Questy_tang@oright.inc
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