114-2 < ESG課程實習專案-政植計畫> 鴻海精密工業股份有限公司：ESG 國際評級戰略與社會影響力(Social)數位優化專案

基本資料

任職機構名稱：: 鴻海精密工業股份有限公司
工作性質：: 實習
工作地點：: 新北市土城區、部份遠距
薪資待遇：: 每小時200元
需求人數：: 3人
刊登日期：: 2025-12-19
刊登單位：: 學生事務處職業生涯發展中心

工作內容

【加入全球 500 強總部，取得未來職涯最強的敲門磚】這不僅是一份實習，而是通往頂尖企業的入場券。加入鴻海集團總部「中央人資 ESG-S 社會小組」，你將站在台灣企業的最高視野，參與建構多元共融（DEI）生態系與數據驅動的品牌策略。這份在鴻海總部的實戰經歷，將成為你未來求職時，最具競爭力的黃金敲門磚。

實習三大核心模組 (Project Modules)：

1. 社會影響力數位策展 (Social Impact Curation)
•　任務：負責鴻海 ESG 官網「社會/人才專區」的內容優化與使用者體驗 (UX) 升級。
•　執行：將生硬的永續報告書數據（如：人力資本...等），轉化為具感染力的數位專題或視覺化網頁，提升資訊揭露的穿透力。

2. 多元共融支持體系設計 (DEI & Support Group Framework)
•　任務：協助規劃集團內部的「多元支援團體」運作架構（如：女力社群、跨文化員工支持網等）。
•　執行：進行國際標竿企業 (Benchmark) 研究，設計組織章程、運作機制與心理安全感支持方案，打造具包容性的職場環境。

3. 雇主品牌行銷與通路常態化 (Sustainable Employer Branding)
•　任務：建立「內部整合 -> 外部曝光」的標準化作業流程 (SOP)，確保雇主品牌聲量持續性。
•　執行：
o　內部整合：透過各事業群/地區的暖心故事與 ESG 亮點。
o　外部曝光：評估與佈局最佳曝光渠道（LinkedIn, FB, X, IG, 媒體專欄...等），分析流量路徑與轉化率。
o　常態化運營：建立內容行銷行事曆 (Content Calendar)，讓品牌溝通從「單點活動」轉變為「永續運營」。

需求部門或專案小組名稱：中央人資・人資規劃部 (ESG-S 社會小組)

條件要求

•　邏輯與研究力：具備良好的資料搜集與歸納能力，能閱讀英文 ESG 相關資料 (中高階英文閱讀能力)。
•　社群洞察力：熟悉數位行銷工具，具備數據分析能力者優先。
•　數位與表達力：熟悉 Excel (樞紐分析)，若具備網頁優化、簡報美編能力者優先錄取。
•　跨域整合力：善於溝通協調，能將不同部門的資訊整合為一致的品牌語言。
•　科系不拘：歡迎商管、社科、傳播學院學生，只需具備對永續發展的熱忱。

福利制度

•　完善保險保障：除法定勞保、健保、勞退外，另加保團體保險，實習更有保障。
•　食在鴻海：享有集團高額餐費補助，每餐僅需自費 20 元，即可享用多樣化自助餐/健康餐。
•　健康生活：免費使用總部頂級健身中心與健康生活中心資源。
•　高階視野：由中央人資主管親自指導 (Mentorship)，參與跨部門戰略會

申請資料

•　履歷或申請資料之繳交截止日：114年12月26日前
•　履歷或申請資料之繳交方式：郵寄至信箱 allen.cs.huang@foxconn.com
•　企業審查方式：面試及書面審查，分階段進行
•　安排面試的日期區間：115年1月8日前

聯絡方式

聯絡人：人資規劃部黃中聖副理

電子郵件地址：allen.cs.huang@foxconn.com