基本資料
- 任職機構名稱:
- 花王(台灣)股份有限公司
- 工作性質:
- 正職
- 工作地點:
- 新北市新店區
- 薪資待遇:
- 月薪42,000元 ~ 50,000元
- 需求人數:
- 1
- 刊登日期:
- 2025-07-16
- 刊登單位:
- 花王(台灣)股份有限公司
工作內容
1. 製品進口、出口成本計算管理.
2. 3PM/OEM的搜尋、開發、稽核、決定、管理與評鑑.
3. 包裝材料的供應商蒐尋&開發、供應商稽核評價與決定、購買價格決定。
2. 3PM/OEM的搜尋、開發、稽核、決定、管理與評鑑.
3. 包裝材料的供應商蒐尋&開發、供應商稽核評價與決定、購買價格決定。
條件要求
學歷要求:大學、碩士
科系要求:國際貿易相關,企業管理相關
語文條件:英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通)
科系要求:國際貿易相關,企業管理相關
語文條件:英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通)
公司福利
【完善的財務支持】
●每年進行薪資與市場情形Review並年度調薪,維持市場競爭力
●依年度績效發放年終獎金
●法定勞健保外,亦提供同仁本人與眷屬團保保障
【多樣化財務性福利】
●生日禮金、春節禮金品、中秋禮金品、端午禮金品、結婚禮金、生育津貼、子女教育金
●公司產品惜福專區、特約廠商優惠、優惠退休方案、資深員工獎勵
【友善家庭措施】
●提供懷孕婦女上下班計程車每胎6萬元交通津貼
●提供正職員工之新生兒每月一箱妙兒舒尿布直至2歲
●貼心的優於法令的假別:訂婚假、女性10週產假、男性10天陪產檢及陪產假
【彈性的上下班與假別制度】
●新進人員即享有優於法令之健康元氣假(依個人到職日天數不同)
●總公司、研究所同仁適用彈性上下班,上班時間為7:30-10:00,下班時間為16:30-19:00
●符合公司規定之職務,適用混合式出勤(Hybrid Work)
【促進員工關係】
●國內外旅遊假與旅遊補助、每年4-6000元電子禮券、社團活動、年終尾牙旅遊與摸彩
●投入ESG,鼓勵同仁參與公益活動,提供有薪公益假
【鼓勵同仁健康樂活】
●員工協助方案(EAP):工作與心理諮詢、家庭支持服務、法律資源轉介
●駐廠醫護、定期職醫專業諮詢、年度健康檢查、身心靈講座
●健走獎勵挑戰、健康體重管理競賽
【新竹廠區福利】
●員工餐廳
●免費汽機車停車場
●健康促進室提供健身器材、桌球、撞球
●提供外縣市員工宿舍申請(限額、依公司宿舍管理規定)
【人才發展】
●深度完善的新人訓練、引導計畫(Buddy)、一年生回訓、通識訓練、職能專業訓練
●語言訓練補助(英文、日文)
●全球共通線上學習平台、研修生國際交換計畫
●微笑講座:名人講師分享、手作課程、電子圖書館
●每年進行薪資與市場情形Review並年度調薪,維持市場競爭力
●依年度績效發放年終獎金
●法定勞健保外,亦提供同仁本人與眷屬團保保障
【多樣化財務性福利】
●生日禮金、春節禮金品、中秋禮金品、端午禮金品、結婚禮金、生育津貼、子女教育金
●公司產品惜福專區、特約廠商優惠、優惠退休方案、資深員工獎勵
【友善家庭措施】
●提供懷孕婦女上下班計程車每胎6萬元交通津貼
●提供正職員工之新生兒每月一箱妙兒舒尿布直至2歲
●貼心的優於法令的假別:訂婚假、女性10週產假、男性10天陪產檢及陪產假
【彈性的上下班與假別制度】
●新進人員即享有優於法令之健康元氣假(依個人到職日天數不同)
●總公司、研究所同仁適用彈性上下班,上班時間為7:30-10:00,下班時間為16:30-19:00
●符合公司規定之職務,適用混合式出勤(Hybrid Work)
【促進員工關係】
●國內外旅遊假與旅遊補助、每年4-6000元電子禮券、社團活動、年終尾牙旅遊與摸彩
●投入ESG,鼓勵同仁參與公益活動,提供有薪公益假
【鼓勵同仁健康樂活】
●員工協助方案(EAP):工作與心理諮詢、家庭支持服務、法律資源轉介
●駐廠醫護、定期職醫專業諮詢、年度健康檢查、身心靈講座
●健走獎勵挑戰、健康體重管理競賽
【新竹廠區福利】
●員工餐廳
●免費汽機車停車場
●健康促進室提供健身器材、桌球、撞球
●提供外縣市員工宿舍申請(限額、依公司宿舍管理規定)
【人才發展】
●深度完善的新人訓練、引導計畫(Buddy)、一年生回訓、通識訓練、職能專業訓練
●語言訓練補助(英文、日文)
●全球共通線上學習平台、研修生國際交換計畫
●微笑講座:名人講師分享、手作課程、電子圖書館
申請資料
履歷、自傳
聯絡方式
聯絡人:王小姐
電子郵件地址:mandy@kao.com.tw