政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 銳思碳管理顧問股份有限公司
- 工作性質：
- 正職
- 工作地點：
- 台北市中正區
- 薪資待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1-2人
- 刊登日期：
- 2025-05-28
- 刊登單位：
- 銳思碳管理顧問股份有限公司
工作內容
主要職責：
• 主要針對輕工業企業進行碳盤查、碳數據計算、數據收集核驗
• 協助工程師進行能源審核、報告撰寫計算和後期效果跟進。
• 主要針對輕工業企業進行碳盤查、碳數據計算、數據收集核驗
• 協助工程師進行能源審核、報告撰寫計算和後期效果跟進。
條件要求
技能和能力：
1、大學本科畢業或以上學歷。
2、理工相關科系背景，包括但不限於環境工程、環境科學、熱能與動力工程、再生能源、機電工程、冷凍空調、電機工程、給排水工程、土木工程等。
3、英語能力達 IELTS 6.0、CET-6 或相應水準，能流利以英文溝通並具備英文報告撰寫經驗；需具備基本電機與熱傳學知識，並能透過查閱資料進行簡單計算。
4、能熟悉使用Word、EXCEL、PPT等軟體進行報告編寫和計算；具良好邏輯分析與書面表達能力；須具備獨立與客戶溝通之能力。
5、思路清晰、工作細緻，具備良好口語表達能力與團隊合作精神。
優先選擇條件：
-能與英文母語人士順暢溝通，且英文書寫（拼字與語法）能力佳者優先。
-具機電或熱能工程相關背景者優先考慮。
工作地點：主要於台北辦公室，須可配合最長不超過兩週的短期出差（地點可能包含中國、香港或越南等地）。
工作時間：每週工作五天，週休二日，依照當地法定假日休假，每年享有 15 天帶薪年假。
加入我們的團隊：
我們的團隊匯聚來自工程、科學、商業管理、經濟學與政策領域的碳管理專家，致力於以創新的觀點和實用的解決方案，應對亞洲在全球環境議題上的挑戰。
我們相信成功來自團隊的力量，也重視每位同仁的成長與發展。我們營造健康、有創意、靈活並具開放性的職場文化，讓團隊在充滿挑戰的環境中共同成長。
誰適合這個職位？
本職位適合具備良好技術背景與專案管理能力、並希望深入接觸碳解決方案領域的專業人才，特別是對零售與製造業（例如：服飾、紡織、戶外用品、鞋類與玩具）具高度興趣者。
擔任本職位，您將成為推動客戶減少碳足跡並實現永續發展目標的重要推手。如果您符合條件，並希望為更永續的未來盡一份心力，歡迎您加入我們！
1、大學本科畢業或以上學歷。
2、理工相關科系背景，包括但不限於環境工程、環境科學、熱能與動力工程、再生能源、機電工程、冷凍空調、電機工程、給排水工程、土木工程等。
3、英語能力達 IELTS 6.0、CET-6 或相應水準，能流利以英文溝通並具備英文報告撰寫經驗；需具備基本電機與熱傳學知識，並能透過查閱資料進行簡單計算。
4、能熟悉使用Word、EXCEL、PPT等軟體進行報告編寫和計算；具良好邏輯分析與書面表達能力；須具備獨立與客戶溝通之能力。
5、思路清晰、工作細緻，具備良好口語表達能力與團隊合作精神。
優先選擇條件：
-能與英文母語人士順暢溝通，且英文書寫（拼字與語法）能力佳者優先。
-具機電或熱能工程相關背景者優先考慮。
工作地點：主要於台北辦公室，須可配合最長不超過兩週的短期出差（地點可能包含中國、香港或越南等地）。
工作時間：每週工作五天，週休二日，依照當地法定假日休假，每年享有 15 天帶薪年假。
加入我們的團隊：
我們的團隊匯聚來自工程、科學、商業管理、經濟學與政策領域的碳管理專家，致力於以創新的觀點和實用的解決方案，應對亞洲在全球環境議題上的挑戰。
我們相信成功來自團隊的力量，也重視每位同仁的成長與發展。我們營造健康、有創意、靈活並具開放性的職場文化，讓團隊在充滿挑戰的環境中共同成長。
誰適合這個職位？
本職位適合具備良好技術背景與專案管理能力、並希望深入接觸碳解決方案領域的專業人才，特別是對零售與製造業（例如：服飾、紡織、戶外用品、鞋類與玩具）具高度興趣者。
擔任本職位，您將成為推動客戶減少碳足跡並實現永續發展目標的重要推手。如果您符合條件，並希望為更永續的未來盡一份心力，歡迎您加入我們！
公司福利
-法定項目
-辦公室氛圍／企業文化
• 重視員工、開放溝通的公司文化及管理風格
• 舒適的辦公環境，提供完善的辦公室設備和用品
-薪資福利
• 年終獎金
• 優於勞基法的特休假 (最低 15天起跳，未滿一年按比例給假)
• 遵守勞基法/性平法/勞工請假規則的給假制度
• 除法定勞保、健保及勞工退休金制度外，公司另額外提供團體傷害保險照顧員工
-員工活動
• Townhall meeting
• Team building activities
• 定期聚餐
-多元訓練／職涯發展
• 新進員工教育訓練課程
• 依職務需求提供職能及發展訓練課程
-關心員工健康
• 提供年度員工健檢補助
-晉升及考核機制
• 每年定期績效考核，理解每位員工的職涯規劃，依專長適性發展，在工作中找到自己的成長目標
-辦公室氛圍／企業文化
• 重視員工、開放溝通的公司文化及管理風格
• 舒適的辦公環境，提供完善的辦公室設備和用品
-薪資福利
• 年終獎金
• 優於勞基法的特休假 (最低 15天起跳，未滿一年按比例給假)
• 遵守勞基法/性平法/勞工請假規則的給假制度
• 除法定勞保、健保及勞工退休金制度外，公司另額外提供團體傷害保險照顧員工
-員工活動
• Townhall meeting
• Team building activities
• 定期聚餐
-多元訓練／職涯發展
• 新進員工教育訓練課程
• 依職務需求提供職能及發展訓練課程
-關心員工健康
• 提供年度員工健檢補助
-晉升及考核機制
• 每年定期績效考核，理解每位員工的職涯規劃，依專長適性發展，在工作中找到自己的成長目標
申請資料
請將您的中英文簡歷和求職信發送至janice.tee@resetcarbon.com以申請此職位。
聯絡方式
聯絡人：Janice Tee
電子郵件地址：janice.tee@resetcarbon.com