政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 國泰人壽保險股份有限公司
- 工作性質：
- 實習
- 工作地點：
- 台北市大安區
- 薪資待遇：
- 大學生190/時，碩士生 200/時
- 需求人數：
- 36
- 刊登日期：
- 2024-10-28
- 刊登單位：
- 國泰人壽保險股份有限公司
工作內容
●詳細工作內容、實習條件請先至以下實習網站閱覽
https://reurl.cc/Wvqp1k
●若要報名，請點選下方單一專區進行投遞(數理精算、核保理賠、營運管理、數位科技)，每位應徵者僅限投遞「單一專區」，若投遞超過1個專區，視同放棄此次實習計畫！
★數理精算★
實習部門：商品部、精算一部
????請點選連結投遞履歷： https://pse.is/6kutv5
專案1：作業流程優化
專案2：商品X服務之發想
專案3：保戶健康指標研究
專案4：研擬經驗分析資料管理架構
★核保理賠★
實習部門：理賠部
????請點選連結投遞履歷： https://pse.is/6kuu7y
專案1：年度教育訓練暨調查年會規劃及執行
專案2：年輕世代理賠體驗優化專案：以使用者為中心，打造友善便捷的理賠流程
★營運管理★
實習部門：放款部、保費部、人力資源部、數位發展部、據點服務發展部、保單行政部、教育訓練部、總務暨職安部、電話客服中心(內湖)、風險管理處、數據暨人工智慧發展部、策略溝通行銷處
????請點選連結投遞履歷： https://pse.is/6kuugg
專案1：社群共學平台經營與推廣【教育訓練部數位培育科】
專案2：地緣政治風險管理【風險管理處/市場/信用/氣候暨新興風管】
專案3：智能學習推薦及高職級菁英培育【教育訓練部教育企劃科】
專案4：雲世代人才培育計畫【數據暨人工智慧發展部雲端數據發展科】
專案5：數位辦公專案導入與推廣【策略溝通行銷處員工數位體驗小組】
專案6：數據分析如何助力RE100企業最佳化能源使用管理【總務暨職安部總務二科】
專案7：房貸客群量化分析【放款部放款企劃科】
專案8：打造專屬訊息系統的視覺化數據監控平台【保費部保費企劃科】
專案9：數據引領ESG：電子單據推廣創新策略專案【保費部保費管理科】
專案10：智慧培訓儀錶板設計【人力資源部任用發展科】
專案11：業務團隊數位工具使用分析與推廣【數位發展部業務平台科】
專案12：保險服務設計調研與精進規劃【據點服務發展部據點服務企劃科】
專案13：多元數位工具實務應用研究，提升作業工作效能與綜效、展現服務新價值【保單行政部服務整合科】
專案14：如何運用AI工具提升客戶服務體驗【電話客服中心諮詢企劃科】
★數位科技★
實習部門：資訊安全部(內湖)、數位發展部、壽險資訊部(內湖)、數據暨人工智慧發展部、策略溝通行銷處、數位數據暨科技發展中心、東南亞發展部、雲端策略發展部、數位架構發展部
????請點選連結投遞履歷： https://pse.is/6kuv3g
專案1：集團新商業模式規劃【策略溝通行銷處創新專案發展小組】
專案2：ATS 人才雲研究開發【數位數據暨科技發展中心資訊開發中心】(高雄)
專案3：東南亞數位金融市場研究與開拓【東南亞發展部東南亞金融科技發展科】
專案4：商業策略規劃師 Business Developer (BD)【雲端策略發展部金融醫療科】
專案5：產品經理 Product Manager (PM)【雲端策略發展部金融醫療科】
專案6：區塊鏈技術研究與開發【數位架構發展部區塊鏈技術發展科】
專案7：資安大數據【資訊安全部】(內湖)
專案8：國壽數位平台旅程量化分析【數位發展部數位商務發展科】
專案9：客群行銷調研及競業行銷手法調研【數位發展部數位商務發展科】
專案10：壽險核心上雲開發【壽險資訊部壽險程式設計科】(內湖)
專案11：AI輔助保險知識管理：優化業務員學習體驗【數據暨人工智慧發展部客戶智能科】
專案12：量化投資研究與交易策略建構【數據暨人工智慧發展部數據技術發展小組】(台中)
專案13：Smart Cloud KM【雲端策略發展部雲端架構科】
【招募時程】(請勿在此頁投遞)
11/24(日)履歷投遞截止
11/25(一)~11/28(四)各職缺安排測驗
12/12(四)~12/13(五)面試(若履歷篩選通過者，統一安排面試，煩請事先預留時間喔)
1/06(一)前通知甄選結果
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●若要報名，請點選下方單一專區進行投遞(數理精算、核保理賠、營運管理、數位科技)，每位應徵者僅限投遞「單一專區」，若投遞超過1個專區，視同放棄此次實習計畫！
★數理精算★
實習部門：商品部、精算一部
????請點選連結投遞履歷： https://pse.is/6kutv5
專案1：作業流程優化
專案2：商品X服務之發想
專案3：保戶健康指標研究
專案4：研擬經驗分析資料管理架構
★核保理賠★
實習部門：理賠部
????請點選連結投遞履歷： https://pse.is/6kuu7y
專案1：年度教育訓練暨調查年會規劃及執行
專案2：年輕世代理賠體驗優化專案：以使用者為中心，打造友善便捷的理賠流程
★營運管理★
實習部門：放款部、保費部、人力資源部、數位發展部、據點服務發展部、保單行政部、教育訓練部、總務暨職安部、電話客服中心(內湖)、風險管理處、數據暨人工智慧發展部、策略溝通行銷處
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專案1：社群共學平台經營與推廣【教育訓練部數位培育科】
專案2：地緣政治風險管理【風險管理處/市場/信用/氣候暨新興風管】
專案3：智能學習推薦及高職級菁英培育【教育訓練部教育企劃科】
專案4：雲世代人才培育計畫【數據暨人工智慧發展部雲端數據發展科】
專案5：數位辦公專案導入與推廣【策略溝通行銷處員工數位體驗小組】
專案6：數據分析如何助力RE100企業最佳化能源使用管理【總務暨職安部總務二科】
專案7：房貸客群量化分析【放款部放款企劃科】
專案8：打造專屬訊息系統的視覺化數據監控平台【保費部保費企劃科】
專案9：數據引領ESG：電子單據推廣創新策略專案【保費部保費管理科】
專案10：智慧培訓儀錶板設計【人力資源部任用發展科】
專案11：業務團隊數位工具使用分析與推廣【數位發展部業務平台科】
專案12：保險服務設計調研與精進規劃【據點服務發展部據點服務企劃科】
專案13：多元數位工具實務應用研究，提升作業工作效能與綜效、展現服務新價值【保單行政部服務整合科】
專案14：如何運用AI工具提升客戶服務體驗【電話客服中心諮詢企劃科】
★數位科技★
實習部門：資訊安全部(內湖)、數位發展部、壽險資訊部(內湖)、數據暨人工智慧發展部、策略溝通行銷處、數位數據暨科技發展中心、東南亞發展部、雲端策略發展部、數位架構發展部
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專案1：集團新商業模式規劃【策略溝通行銷處創新專案發展小組】
專案2：ATS 人才雲研究開發【數位數據暨科技發展中心資訊開發中心】(高雄)
專案3：東南亞數位金融市場研究與開拓【東南亞發展部東南亞金融科技發展科】
專案4：商業策略規劃師 Business Developer (BD)【雲端策略發展部金融醫療科】
專案5：產品經理 Product Manager (PM)【雲端策略發展部金融醫療科】
專案6：區塊鏈技術研究與開發【數位架構發展部區塊鏈技術發展科】
專案7：資安大數據【資訊安全部】(內湖)
專案8：國壽數位平台旅程量化分析【數位發展部數位商務發展科】
專案9：客群行銷調研及競業行銷手法調研【數位發展部數位商務發展科】
專案10：壽險核心上雲開發【壽險資訊部壽險程式設計科】(內湖)
專案11：AI輔助保險知識管理：優化業務員學習體驗【數據暨人工智慧發展部客戶智能科】
專案12：量化投資研究與交易策略建構【數據暨人工智慧發展部數據技術發展小組】(台中)
專案13：Smart Cloud KM【雲端策略發展部雲端架構科】
【招募時程】(請勿在此頁投遞)
11/24(日)履歷投遞截止
11/25(一)~11/28(四)各職缺安排測驗
12/12(四)~12/13(五)面試(若履歷篩選通過者，統一安排面試，煩請事先預留時間喔)
1/06(一)前通知甄選結果
條件要求
國內外碩士及準大三以上學士之在校生
公司福利
結合大風保與 CAP，運用敏捷工作模式
金融保險與數位科技人才一同打造數位高效團隊！
>敏捷課程培訓
學習 scrum 運作理論，落實專案規劃敏捷思維及工作模式
>團隊 PM 指導
專業 Mentor 運用敏捷工作方式帶領，高效完成專案目標
>建立職場人脈
兩天一夜開訓營深度培訓，與各校菁英交流探索職涯可能
>豐富數位資源
Hahow／Hyread 數據分析、數位思維、數位行銷等數百堂線上課程
>實習轉正機會
實習表現優異者，將有獲得轉正的機會
金融保險與數位科技人才一同打造數位高效團隊！
>敏捷課程培訓
學習 scrum 運作理論，落實專案規劃敏捷思維及工作模式
>團隊 PM 指導
專業 Mentor 運用敏捷工作方式帶領，高效完成專案目標
>建立職場人脈
兩天一夜開訓營深度培訓，與各校菁英交流探索職涯可能
>豐富數位資源
Hahow／Hyread 數據分析、數位思維、數位行銷等數百堂線上課程
>實習轉正機會
實習表現優異者，將有獲得轉正的機會
附加檔案
聯絡方式
聯絡人：呂小姐
電子郵件：ericalu@cathaylife.com.tw
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