政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 愛卡拉互動媒體股份有限公司
- 工作性質：
- 正職
- 工作地點：
- 台北市信義區
- 薪資待遇：
- 月薪：NTD 40,000~45,000
- 需求人數：
- 3~4
- 刊登日期：
- 2024-04-16
- 刊登單位：
- 愛卡拉互動媒體股份有限公司
工作內容
■ KOL Radar - E2E Team（網紅行銷專案銷售）/ 需求人數：2 位
< 工作內容 >
在為期一年的培訓計畫中，您將學會並負責：
1. 為客戶規劃網紅行銷策略，以協助客戶達成網紅行銷專案中的行銷目標。
2. 與執行團隊合作，將負責專案執行完畢，並給予優化建議以提高客戶繼續合作意願。
3. 透過陌生開發、自來客開發，了解客戶需求並成功銷售行銷專案，達成個人每季業績目標。
4. 銷售數據化網紅行銷專案、網紅行銷平台、網路廣告等。
5. 達成季度 / 年度業績目標。
■ KOL Radar - SaaS Team（網紅搜尋平台銷售）/ 需求人數：2 位
< 工作內容 >
在為期一年的培訓計畫中，您將學會並負責：
1. 深度了解 KOL Radar 平台所有功能，協助企業客戶進行產品體驗及試用並提供相關功能建議與問題排解。
2. 掌握網紅行銷市場需求與 SaaS 平台如何優化行銷規劃與實作。
3. 與產品團隊深度合作，提供網紅平台市場的反饋，協助進行產品優化。
4. 透過陌生開發、自來客開發，了解客戶需求並銷售平台訂閱方案，達成個人每季業績目標。
5. 不定時參與媒體座談，分享網紅行銷平台與應用。
6. 協助進行網紅行銷數位轉型。
< 工作內容 >
在為期一年的培訓計畫中，您將學會並負責：
1. 為客戶規劃網紅行銷策略，以協助客戶達成網紅行銷專案中的行銷目標。
2. 與執行團隊合作，將負責專案執行完畢，並給予優化建議以提高客戶繼續合作意願。
3. 透過陌生開發、自來客開發，了解客戶需求並成功銷售行銷專案，達成個人每季業績目標。
4. 銷售數據化網紅行銷專案、網紅行銷平台、網路廣告等。
5. 達成季度 / 年度業績目標。
■ KOL Radar - SaaS Team（網紅搜尋平台銷售）/ 需求人數：2 位
< 工作內容 >
在為期一年的培訓計畫中，您將學會並負責：
1. 深度了解 KOL Radar 平台所有功能，協助企業客戶進行產品體驗及試用並提供相關功能建議與問題排解。
2. 掌握網紅行銷市場需求與 SaaS 平台如何優化行銷規劃與實作。
3. 與產品團隊深度合作，提供網紅平台市場的反饋，協助進行產品優化。
4. 透過陌生開發、自來客開發，了解客戶需求並銷售平台訂閱方案，達成個人每季業績目標。
5. 不定時參與媒體座談，分享網紅行銷平台與應用。
6. 協助進行網紅行銷數位轉型。
條件要求
■ KOL Radar - E2E Team
1. 對網紅行銷產業有基礎了解，能夠掌握產業趨勢脈動。
2. 認同或具備以數據化系統方式銷售產品的能力。
3. 具備陌生開發、良好的溝通表達、簡報及專案企劃能力。
4. 具團隊合作意願，並有基礎能力。
5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳（媒體業務及網紅行銷領域）。
6. 若具備英文 / 日文能力者尤佳。
■ KOL Radar - SaaS Team
1. 對網紅行銷產業有基礎了解，能夠掌握產業趨勢脈動。
2. 認同以數據化系統方式銷售產品的能力，具團隊合作意願。
3. 積極參與工作，對新創公司充滿熱情，擁抱挑戰。
4. 對 Saas 平台且 B2B 銷售有高度興趣。
5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳（媒體業務及網紅行銷領域）。
6. 若具備英文 / 日文能力者尤佳。
1. 對網紅行銷產業有基礎了解，能夠掌握產業趨勢脈動。
2. 認同或具備以數據化系統方式銷售產品的能力。
3. 具備陌生開發、良好的溝通表達、簡報及專案企劃能力。
4. 具團隊合作意願，並有基礎能力。
5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳（媒體業務及網紅行銷領域）。
6. 若具備英文 / 日文能力者尤佳。
■ KOL Radar - SaaS Team
1. 對網紅行銷產業有基礎了解，能夠掌握產業趨勢脈動。
2. 認同以數據化系統方式銷售產品的能力，具團隊合作意願。
3. 積極參與工作，對新創公司充滿熱情，擁抱挑戰。
4. 對 Saas 平台且 B2B 銷售有高度興趣。
5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳（媒體業務及網紅行銷領域）。
6. 若具備英文 / 日文能力者尤佳。
公司福利
【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每個月舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
不定期舉辦紓壓課程(ex: 調酒體驗課、紅酒瑜珈、擴香石製作課程)、電影欣賞與部門季度聚餐，以及福委會舉辦的國內外員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物狼人殺、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每個月舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
不定期舉辦紓壓課程(ex: 調酒體驗課、紅酒瑜珈、擴香石製作課程)、電影欣賞與部門季度聚餐，以及福委會舉辦的國內外員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物狼人殺、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
聯絡方式
聯絡人：HR Team
電子郵件：talent@ikala.ai
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