政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 南山人壽保險股份有限公司
- 工作性質：
- 正職
- 工作地點：
- 台北市信義區
- 薪資待遇：
- 待遇面議
- 需求人數：
- 1
- 刊登日期：
- 2024-01-29
- 刊登單位：
- 南山人壽保險股份有限公司
工作內容
• G10、台灣與新興市場總體經濟及央行貨幣政策研究
• 每日金融市場事件摘要與分析、即時市場消息追蹤
• G10貨幣、台幣與新興市場貨幣走勢分析及預測
• 協助經理人各項研究分析及資料蒐集與整理
• 每日金融市場事件摘要與分析、即時市場消息追蹤
• G10貨幣、台幣與新興市場貨幣走勢分析及預測
• 協助經理人各項研究分析及資料蒐集與整理
條件要求
•工作經驗2年以內或應屆畢業生
•對金融市場與總體經濟充滿高度熱忱，具主動積極、細心負責、高適應性及高EQ等個人特質
•大學以上具有財務工程背景或財金相關科系畢業佳
•良好英文閱讀及溝通能力
•對金融市場與總體經濟充滿高度熱忱，具主動積極、細心負責、高適應性及高EQ等個人特質
•大學以上具有財務工程背景或財金相關科系畢業佳
•良好英文閱讀及溝通能力
公司福利
南山人壽提供優於法令規定及整體金融產業的福利措施如下:
◎優於勞基法規定之各項給假制度
●特別休假●全薪病假●義工假
◎提供多元獎酬措施
●年終獎金、績效獎金、員工酬勞●節金/獎金(端午、中秋節金) ●服務週年獎勵
◎領先業界的員工團體保險保障及員工協助
●勞保、健保及勞工退休金提撥外，員工本人亦享有引領業界、全方位的團體保險(定期壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險，並有獨特的門診險及業界唯一的長期照顧團體健康保險)
●眷屬(含配偶、子女及父母親)醫療團險(住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險)，配偶子女由公司負擔2/3；父母全額自費
●其他自費團險
●免息急用借支，凡員工個人或家屬住院、醫療，重大災害/事故之房屋安遷/修繕，員工本人重大傷病、家屬喪葬借支等。
●員工婚喪喜慶致禮/慰問
●員工生育依胎別補助1-20萬元
●員工安心托育方案(與優質幼兒園簽定企業優惠方案)
◎完善的健康職場及豐富的健康促進活動
● 優於法令的健檢，員工每年享有一次健康檢查的福利，並常態舉辦癌症篩檢及疫苗施打服務
● 專職醫師及臨場服務醫師一對一健檢報告諮詢
● 健康講座及健康知識EDM分享重大疾病訊息或健康資訊
● 成立『健康服務站』聘僱專業護理師及委任職業醫學科專科醫師辦理臨場健康服務
●心靈會客室不限次數的0800免費電話諮詢；每人每年最多可有6次/60分鐘免費的面對面心理諮商服務
● 客制化的團體抒壓課程
◎友善的工作環境與多元的員工活動
●多元社團活動
●多元健康樂活活動
●南山健康午餐吧(健康便當/水果廠商駐點服務)
●年度員工旅遊
●慶生活動補助
●公益活動
●家庭日
●旺年會/望年會
●新春團拜活動
●貼心舒適的哺集乳室
●免費機車停車位
●愛心停車位(提供懷孕及行動不便之員工)
◎人才是南山最重要的競爭優勢，因此我們以CHANGE為主軸，整合內外資源，培育數位保險新人才
●Culture 塑造以「公益服務業」為核心的文化，打造健康守護圈，推廣永續發展，朝向「用心付出，以行動守護」的願景目標邁進。
●Human 建構適才適性之人才訓練發展計畫，鼓勵員工多元發展，並針對壽險管理師、精算師等多項專業證照，設有獎勵制度。
●Aspire 參訪國內外標竿企業，從客戶角度思考，汲取異業經驗，建立最佳實務，成就典範。
●Net 迎戰數位金融3.0，結合創新科技與人工智慧共同協作，全面啟動南山數位賦能，成為用戶體驗最佳的保險公司。
●Global 參與跨國訓練及產業會議，接軌國際、串聯世界，提升人才全球化視野。
●Expand 數位學習平台「南山e學院」延伸教室，讓學習不受時空限制；結合Jam社群知識共享概念，鼓勵同仁透過社群進行互動學習。
◎優於勞基法規定之各項給假制度
●特別休假●全薪病假●義工假
◎提供多元獎酬措施
●年終獎金、績效獎金、員工酬勞●節金/獎金(端午、中秋節金) ●服務週年獎勵
◎領先業界的員工團體保險保障及員工協助
●勞保、健保及勞工退休金提撥外，員工本人亦享有引領業界、全方位的團體保險(定期壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險，並有獨特的門診險及業界唯一的長期照顧團體健康保險)
●眷屬(含配偶、子女及父母親)醫療團險(住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險)，配偶子女由公司負擔2/3；父母全額自費
●其他自費團險
●免息急用借支，凡員工個人或家屬住院、醫療，重大災害/事故之房屋安遷/修繕，員工本人重大傷病、家屬喪葬借支等。
●員工婚喪喜慶致禮/慰問
●員工生育依胎別補助1-20萬元
●員工安心托育方案(與優質幼兒園簽定企業優惠方案)
◎完善的健康職場及豐富的健康促進活動
● 優於法令的健檢，員工每年享有一次健康檢查的福利，並常態舉辦癌症篩檢及疫苗施打服務
● 專職醫師及臨場服務醫師一對一健檢報告諮詢
● 健康講座及健康知識EDM分享重大疾病訊息或健康資訊
● 成立『健康服務站』聘僱專業護理師及委任職業醫學科專科醫師辦理臨場健康服務
●心靈會客室不限次數的0800免費電話諮詢；每人每年最多可有6次/60分鐘免費的面對面心理諮商服務
● 客制化的團體抒壓課程
◎友善的工作環境與多元的員工活動
●多元社團活動
●多元健康樂活活動
●南山健康午餐吧(健康便當/水果廠商駐點服務)
●年度員工旅遊
●慶生活動補助
●公益活動
●家庭日
●旺年會/望年會
●新春團拜活動
●貼心舒適的哺集乳室
●免費機車停車位
●愛心停車位(提供懷孕及行動不便之員工)
◎人才是南山最重要的競爭優勢，因此我們以CHANGE為主軸，整合內外資源，培育數位保險新人才
●Culture 塑造以「公益服務業」為核心的文化，打造健康守護圈，推廣永續發展，朝向「用心付出，以行動守護」的願景目標邁進。
●Human 建構適才適性之人才訓練發展計畫，鼓勵員工多元發展，並針對壽險管理師、精算師等多項專業證照，設有獎勵制度。
●Aspire 參訪國內外標竿企業，從客戶角度思考，汲取異業經驗，建立最佳實務，成就典範。
●Net 迎戰數位金融3.0，結合創新科技與人工智慧共同協作，全面啟動南山數位賦能，成為用戶體驗最佳的保險公司。
●Global 參與跨國訓練及產業會議，接軌國際、串聯世界，提升人才全球化視野。
●Expand 數位學習平台「南山e學院」延伸教室，讓學習不受時空限制；結合Jam社群知識共享概念，鼓勵同仁透過社群進行互動學習。
申請資料
-
聯絡方式
聯絡人：Jason Lin
電子郵件：Jason-CS.Lin@NANSHAN.com.tw
可備妥履歷，以電子郵件寄送企業聯絡窗口，或直接於104人力網站投遞履歷https://www.104.com.tw/job/7ff3s?jobsource=apply_analyze
＜合者約試，不合者恕不另行通知＞