基本資料
- 任職機構名稱:
- 全球人壽保險股份有限公司
- 工作性質:
- 正職
- 工作地點:
- 台北市信義區
- 薪資待遇:
- 薪資面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 需求人數:
- 3
- 刊登日期:
- 2023-12-28
- 刊登單位:
- 全球人壽保險股份有限公司
工作內容
具體來說,這是一個培育保險金融專才的計劃,全球人壽提供2年期的多元化訓練,透過跨部門、跨領域輪調機制,大型專案參與及執行、搭配個人發展計劃、教練指導及企業導師制度,全力支持MA在全球人壽擁有深度、廣度及速度兼具的成長與發展。
1.第一階段:啟發
產業知識及組織之新人訓練,學習產業知識、了解全球人壽並熟悉商品。
2.第二階段:廣度
保險業核心業務4大領域部門輪調/職能訓練/證照取得,將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃,且有機會與高階主管共事,並參與高階主管或功能性委員會會議。
3.第三階段:深度
專業性輪調,依個人發展計畫媒合輪調單位。
4.第四階段:定著
綜合評估組織需求、個人發展計畫、考核結果分發派任。
1.第一階段:啟發
產業知識及組織之新人訓練,學習產業知識、了解全球人壽並熟悉商品。
2.第二階段:廣度
保險業核心業務4大領域部門輪調/職能訓練/證照取得,將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃,且有機會與高階主管共事,並參與高階主管或功能性委員會會議。
3.第三階段:深度
專業性輪調,依個人發展計畫媒合輪調單位。
4.第四階段:定著
綜合評估組織需求、個人發展計畫、考核結果分發派任。
條件要求
(一) 碩士畢業,不限科系
(二) 應屆畢業生或二年以下工作經驗,男性需役畢(或免役)
(三) 中英文溝通流利並具TOEIC 700分以上能力
(四) 具備全球人壽核心價值特質、樂於團隊合作且具強烈企圖心和高度抗壓性
(五) 具良好溝通能力及創新思維
(二) 應屆畢業生或二年以下工作經驗,男性需役畢(或免役)
(三) 中英文溝通流利並具TOEIC 700分以上能力
(四) 具備全球人壽核心價值特質、樂於團隊合作且具強烈企圖心和高度抗壓性
(五) 具良好溝通能力及創新思維
公司福利
獎金福利 - 年節獎金、勞工退休金提撥
休假福利 - 優於勞基法之年假制度、不扣薪病假、半薪家庭照顧假
保險福利 - 員工團保、眷屬自費團保
補助福利 - 員工體檢、員工在職教育訓練、同仁俱樂部活動、社團活動...
休假福利 - 優於勞基法之年假制度、不扣薪病假、半薪家庭照顧假
保險福利 - 員工團保、眷屬自費團保
補助福利 - 員工體檢、員工在職教育訓練、同仁俱樂部活動、社團活動...
申請資料
申請下載並填寫好「2024全球人壽儲備幹部專用履歷」後,email到career@transglobe.com.tw
郵件主旨/檔案名稱格式如右: 2024MA+中文姓名
詳細內容請至官網人才招募專區
https://www.transglobe.com.tw/recruit-MA.html?
郵件主旨/檔案名稱格式如右: 2024MA+中文姓名
詳細內容請至官網人才招募專區
https://www.transglobe.com.tw/recruit-MA.html?
附加檔案
聯絡方式
聯絡人:人力資源處/李小姐
電子郵件:career@transglobe.com.tw