員工關係專員/高專

任職機構名稱：

嘉新水泥股份有限公司

工作性質：

正職

工作地點：

台北市中山區

薪資待遇：

待遇面議

需求人數：

1

刊登日期：

2023-11-09

刊登單位：

嘉新水泥股份有限公司

▶以為是水泥傳產公司，其實是穩健中不斷創新的多角化企業
▶類新創的福利與彈性，也有上市櫃公司的穩定　
▶實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作
▶具員工免費健身房及多樣化社團費用補助
▶完善員工及眷屬照顧，比三節多一節、等你來發掘
▶提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續　

1.公司DEI職場政策宣導
2.依政策規劃與執行員工體驗活動規劃與執行：員工分享會、節慶活動、退休儀式與健康活動等
3.勞工健康保護四大計畫推動
4.經營雇主品牌社群與維護
5.人資相關獎項籌備與申請
6.協助永續夥伴（志工）團隊事務
7.協辦教育訓練
8.支援人資相關專案
9.主管交辦事項

1.擅長視覺傳達之平面或影音軟體，如Canva、影片剪輯app類，及社群媒體操作
2.企劃案撰寫
3.專案管理
4.熟悉Monday.com佳
5.主動積極、認真負責
6.具適變能力、且樂於創新
7.善於跨部門溝通協調
8.善運用時間與資源

【工作保障】
(1)依勞動基準法及性別工作平等法給予休假。
(2)提供勞健保、團體保險、勞工退休金。
(3)提供多元平等共融Diversity, Equity & Inclusion（DEI）職場文化。
(4)彈性上下班（08:30～09:30至17:30~18:30）。
(5)遠距辦公。
(6)新人假。
(7)生日假。
(8)補班日不打卡。


【福利與生活照顧】
(1)員工類：春節、端午、中秋、五一勞動節、生日…等節日發放禮券／禮品。
(2)眷屬類：①父母老年慰問禮券／禮品。②生育、喪葬慰問金。

【育兒支持】
(1)哺乳室。
(2)員工暨子女獎助學金。
(3)未滿12歲子女的托兒補助津貼。

【健康關懷及休閒紓壓】
(1)每年定期員工健檢
(2)職護定期健康訪談服務。
(3)健康促進課程／講座。
(4)多樣化社團活動費用補助。
(5)員工休閒運動空間。
(6)員工旅遊。

【持續學習與發展】
(1)年度教育訓練計畫。
(2)完善職涯規劃。
(3)工作輪調。

【職場的永續發展】
(1)安心場所認證。
(2)健康啟動標章。
(3) 運動企業認證。
(4)「臺北市零碳標竿獎」工商產業甲組優等獎
(5)「天下永續公民獎」小巨人組
(6)「TALENT, in Taiwan」，台灣人才永續行動聯盟

【其他福利】
(1)關係企業餐飲及產品優惠。
(2)每日提供免費咖啡。
(3)不定期的節慶餐會。
(4)年終尾牙活動。

聯絡人：林小姐

電子郵件：irenelin@chcgroup.com.tw

(02)2551-5211#296