政大職涯平台 NCCU Career Platform基本資料
- 任職機構名稱：
- 雪坊志業股份有限公司
- 工作性質：
- 正職
- 工作地點：
- 台北市大安區
- 薪資待遇：
- 月薪40,000~50,000元
- 需求人數：
- 1-2
- 刊登日期：
- 2023-06-27
- 刊登單位：
- 雪坊志業股份有限公司
工作內容
【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。
2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。
3. 採用8週變形工時。
4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費
※遵循新修正勞基法
【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪3.8萬以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期一個月。
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。
2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。
3. 採用8週變形工時。
4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費
※遵循新修正勞基法
【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪3.8萬以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期一個月。
公司福利
福利制度：
完善勞健保制度
勞基法法規遵循
不定期員工聚餐
年終尾牙
員工購物優惠價
內部與外部教育訓練
視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
完善勞健保制度
勞基法法規遵循
不定期員工聚餐
年終尾牙
員工購物優惠價
內部與外部教育訓練
視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
申請資料
請提供履歷表一份
聯絡方式
聯絡人：王小姐
電子郵件：snowfactory.ba3@gmail.com
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