基本資料
- 任職機構名稱:
- 利眾公關顧問股份有限公司
- 工作性質:
- 正職
- 工作地點:
- 台北市松山區
- 薪資待遇:
- 35,000元/月 起
- 需求人數:
- 1-3
- 刊登日期:
- 2023-10-04
- 刊登單位:
- 利眾公關顧問股份有限公司
工作內容
1. 各產業之公關行銷活動執行。
2. 媒體關係/社群意見領袖關係建立與溝通協調。
3. 客戶關係及重要關係人經營管理。
4. 製作媒體監測日報及定期報告。
5. 研究、分析議題,從不同面向與人探討問題或解決方案。
目前團隊及業務均持續成長中,歡迎對公關產業有熱情與想法,關注產業趨勢、世界與文化環境變化、對傳播環境發展也有興趣探索,並願意深入理解產業硬知識、商業模式的人才加入,與我們一起推動產業發展、開創更多可能。
2. 媒體關係/社群意見領袖關係建立與溝通協調。
3. 客戶關係及重要關係人經營管理。
4. 製作媒體監測日報及定期報告。
5. 研究、分析議題,從不同面向與人探討問題或解決方案。
目前團隊及業務均持續成長中,歡迎對公關產業有熱情與想法,關注產業趨勢、世界與文化環境變化、對傳播環境發展也有興趣探索,並願意深入理解產業硬知識、商業模式的人才加入,與我們一起推動產業發展、開創更多可能。
條件要求
應徵者相關條件 :
1. 對公關顧問一職有想法,對關注產業趨勢、政經環境變化、或傳播環境發展,有興趣探索相關知識及商業模式者。
2. 具備英文及中文書寫能力,溝通協調能力佳。
3. 具備研究、分析議題能力,對與不同人或團隊共同討論及尋找解決方案有熱情。
4. 熟悉各世代傳播管道及喜愛的內容。
5. 人格特質:team player、有企圖心、外向活潑、抗壓性強、樂於學習及跳脫框架思考。
1. 對公關顧問一職有想法,對關注產業趨勢、政經環境變化、或傳播環境發展,有興趣探索相關知識及商業模式者。
2. 具備英文及中文書寫能力,溝通協調能力佳。
3. 具備研究、分析議題能力,對與不同人或團隊共同討論及尋找解決方案有熱情。
4. 熟悉各世代傳播管道及喜愛的內容。
5. 人格特質:team player、有企圖心、外向活潑、抗壓性強、樂於學習及跳脫框架思考。
公司福利
1. 起薪:無經驗者提供35,000元基層顧問起薪,若不計算職位升遷之薪資調整,每年同職級調薪幅度均優於同業水平,基層顧問平均約達10%。
2. 獲利分紅:連續八年將公司獲利30%作為紅利,分享給所有公司員工。紅利發放依循透明的團隊檢視指標,並由資深員工一起評分計算。2019年公司內年總所得超過台幣百萬的員工占全體員工三成以上。
3. 合夥人制度:希望為公關從業人員透過專業學習累積、具社會參與價值與影響力的成就感、及滿意的薪資回報等三面向,提供完整生涯發展路徑。利眾提供市場上少見,開放資深員工參股的合夥人制度,肯定夥伴為公司與客戶投入長期職涯努力的價值並提供其經濟安全性。
4. 教育訓練:重視公關夥伴的長期學習成長能量,提供業界中最完整的新進人員訓練課程。中階以上主管安排至國內重要大學演講授課,與學生分享產業從業心得,並透過教學相長擴大專業累積。與國內各大數據平台合作,公關策略可搭配數據平台印證媒體與媒介選擇,並串聯數位行銷等跨域溝通工具
5. 員工旅遊:由員工籌組委員會遴選年度旅遊地點,過往年度旅遊地點包括清邁、北海道、澳洲、日本東北、越南、馬來西亞等地。各組主管可定期依該組興趣與需求,運用上班時間安排outing,寓教於樂增加團隊情誼。
6. 出勤休假與加班制度:提供彈性工作時數環境,仍恪遵勞基法規定給付員工應得的加班費。對於員工請假或休假天數皆從寬認定,遇颱風假、補假皆彈性採取較人事行政局更寬鬆的休假標準。同事如有家中長輩照顧等長期事假需求,利眾提供在家上班、遠距上班等彈性工作方式,以使夥伴得以兼顧家庭。同事有產假、或是工作中就學深造,利眾也協助調整組織型態與工作方式,方便夥伴可以同時達成家庭、個人與工作上的多元目標。
7. 員工健康:利眾鼓勵夥伴透過良好的生活型態維持健康,提供運動課程補助,並定期安排高品質健康檢查。
8. 良好工作環境:提供員工舒適的工作與休息環境,有獨立的茶水區、員工休憩/用餐空間,2022年中搬新家,空間包含大露臺;亦時常提供特色水果、點心、冰品等放鬆夥伴工作壓力。
9. 節慶同歡:於三節、員工生日,透過紅包、蛋糕或舉辦餐敘、Party與夥伴同歡。
2. 獲利分紅:連續八年將公司獲利30%作為紅利,分享給所有公司員工。紅利發放依循透明的團隊檢視指標,並由資深員工一起評分計算。2019年公司內年總所得超過台幣百萬的員工占全體員工三成以上。
3. 合夥人制度:希望為公關從業人員透過專業學習累積、具社會參與價值與影響力的成就感、及滿意的薪資回報等三面向,提供完整生涯發展路徑。利眾提供市場上少見,開放資深員工參股的合夥人制度,肯定夥伴為公司與客戶投入長期職涯努力的價值並提供其經濟安全性。
4. 教育訓練:重視公關夥伴的長期學習成長能量,提供業界中最完整的新進人員訓練課程。中階以上主管安排至國內重要大學演講授課,與學生分享產業從業心得,並透過教學相長擴大專業累積。與國內各大數據平台合作,公關策略可搭配數據平台印證媒體與媒介選擇,並串聯數位行銷等跨域溝通工具
5. 員工旅遊:由員工籌組委員會遴選年度旅遊地點,過往年度旅遊地點包括清邁、北海道、澳洲、日本東北、越南、馬來西亞等地。各組主管可定期依該組興趣與需求,運用上班時間安排outing,寓教於樂增加團隊情誼。
6. 出勤休假與加班制度:提供彈性工作時數環境,仍恪遵勞基法規定給付員工應得的加班費。對於員工請假或休假天數皆從寬認定,遇颱風假、補假皆彈性採取較人事行政局更寬鬆的休假標準。同事如有家中長輩照顧等長期事假需求,利眾提供在家上班、遠距上班等彈性工作方式,以使夥伴得以兼顧家庭。同事有產假、或是工作中就學深造,利眾也協助調整組織型態與工作方式,方便夥伴可以同時達成家庭、個人與工作上的多元目標。
7. 員工健康:利眾鼓勵夥伴透過良好的生活型態維持健康,提供運動課程補助,並定期安排高品質健康檢查。
8. 良好工作環境:提供員工舒適的工作與休息環境,有獨立的茶水區、員工休憩/用餐空間,2022年中搬新家,空間包含大露臺;亦時常提供特色水果、點心、冰品等放鬆夥伴工作壓力。
9. 節慶同歡:於三節、員工生日,透過紅包、蛋糕或舉辦餐敘、Party與夥伴同歡。
申請資料
請以mail附加個人履歷表及其他相關資料寄送到聯絡人電子郵件信箱
標題請註明"政大職涯平台-應徵履歷表"
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聯絡方式
聯絡人:徐鈺鑫
電子郵件:cathy@oneforall.com.tw
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