基本資料
- 任職機構名稱:
- 谷亞電子有限公司
- 工作性質:
- 正職
- 工作地點:
- 新北市永和區
- 薪資待遇:
- NT40000~
- 需求人數:
- 1
- 刊登日期:
- 2024-04-09
- 刊登單位:
- 谷亞電子有限公司
工作內容
1.負責公司上市櫃客戶的業務服務,並爭取新開發案件導入料件的機會.
2.瞭解並掌握市場動態,提供有效的市場分析和建議.
3.針對客戶端FCST變動,向公司跨部門商談,針對備料庫存的調整.
4.參加與製造商的定期會議,商談關於新規格產品的開發提案.
5.製作年度計畫業績報告,定期與公司Review業績的差異變動,以及改善對策.
此職務可以增加關於工控產業,車用產業,自動化產業,醫療產業, 還有AI& 網通產業的市場開發經驗,更能認識了解Delta(台達電子)集團的產品研發, 進而有機會增加進入國際業務的接軌.
2.瞭解並掌握市場動態,提供有效的市場分析和建議.
3.針對客戶端FCST變動,向公司跨部門商談,針對備料庫存的調整.
4.參加與製造商的定期會議,商談關於新規格產品的開發提案.
5.製作年度計畫業績報告,定期與公司Review業績的差異變動,以及改善對策.
此職務可以增加關於工控產業,車用產業,自動化產業,醫療產業, 還有AI& 網通產業的市場開發經驗,更能認識了解Delta(台達電子)集團的產品研發, 進而有機會增加進入國際業務的接軌.
條件要求
英語能力中上
電腦文書軟體
邏輯思考
獨立作業
肯學習
電腦文書軟體
邏輯思考
獨立作業
肯學習
公司福利
(1).提供每一季, 季度工作獎金.
(2).提供中秋節獎金, 端午節獎金, 及生日禮金(含慶生).
(3).保障年終獎金2個月.
(4).提撥年度個人總績效獎金(依KPI).
(5).年度1次調薪制度.
(6).國內外員工旅遊.
(7).週休二日
(8).提供每季員工聚餐福利.
(9).提供勞健保保險/勞退補助.
(10).公司尾牙餐會及摸彩活動.
(11).提供農曆年假, 比國定假期, 多1日犒賞員工.
(12).年中員工團體休閒假期(2天1夜)
(2).提供中秋節獎金, 端午節獎金, 及生日禮金(含慶生).
(3).保障年終獎金2個月.
(4).提撥年度個人總績效獎金(依KPI).
(5).年度1次調薪制度.
(6).國內外員工旅遊.
(7).週休二日
(8).提供每季員工聚餐福利.
(9).提供勞健保保險/勞退補助.
(10).公司尾牙餐會及摸彩活動.
(11).提供農曆年假, 比國定假期, 多1日犒賞員工.
(12).年中員工團體休閒假期(2天1夜)
申請資料
履歷、自傳
聯絡方式
聯絡人:廖秋婷
電子郵件:ting@kuya.com.tw
電話:02-8231-5311#20更多資訊
環境設備:
(1).環境清爽乾淨
(2).設備新穎
(3).定期打掃清潔
(4).電鍋
(5).微波爐
(6).義式咖啡機
(7).提供牛奶零食
(8).每週五下午茶
(9).開放式空間
(10).會議室
(11).倉庫
(12).個人專屬座位
(13).商業刊物 / 產品型錄 / 國際時事 / 英語雜誌
教育訓練:
(1).電子零組件的產品知識學習
(2).商用英語
(3).商用信件
(4).國貿 (三角貿易商業知識)
(5).科技產業現況分析與了解
(6).電子產品趨勢與產業知識
(7).電子商務系統學習(ERP)
升遷制度:
(1). 部門主管升遷制度
(2). 跨部門職務轉換機會
(1).環境清爽乾淨
(2).設備新穎
(3).定期打掃清潔
(4).電鍋
(5).微波爐
(6).義式咖啡機
(7).提供牛奶零食
(8).每週五下午茶
(9).開放式空間
(10).會議室
(11).倉庫
(12).個人專屬座位
(13).商業刊物 / 產品型錄 / 國際時事 / 英語雜誌
教育訓練:
(1).電子零組件的產品知識學習
(2).商用英語
(3).商用信件
(4).國貿 (三角貿易商業知識)
(5).科技產業現況分析與了解
(6).電子產品趨勢與產業知識
(7).電子商務系統學習(ERP)
升遷制度:
(1). 部門主管升遷制度
(2). 跨部門職務轉換機會