執行長室人才招募HR Recruiter

任職機構名稱：

永悅健康股份有限公司

【工作內容】
1. 人才搜尋與招募：通過多元管道（如招募網站、社群媒體等）之管理，尋找並吸引符合公司價值觀及各部門職位需求的潛在候選人。
2. 面試與評估：安排並進行初步面試，評估候選人的專業能力、經歷與期待是否與公司契合。
3. 招募流程管理：管理與優化招募流程，確保從需求發佈到人員入職訓練過程順利進行，並即時與需求部門溝通進度。
4. 雇主品牌經營與徵才活動規劃：透過各種徵才活動與管道，與潛在候選人溝通公司品牌與企業文化。
5. 定期更新招募數據：根據招募數據提出優化建議，以提升招募效率和品質。
6. 1-5約70%，其他執行長室、營運長室與主管交辦HR相關事項約30%。