• 對去中心化概念的興趣：
1. 去中心化的普及突破大家習慣的思維，且帶來更平等的世界。
2. 去中心化將成為台灣下個世代的主要競爭力，這也是 MaiCoin 集團持續深耕、把價値留在台灣的目標。

• 直接參與、接觸產業：
1. 參與學校的專題計畫、產學合作等活動。
2. 到相關產業的公司實習，很多公司不會特別開出實習缺，但只要你夠優秀積極，應該有公司願意特別開出實習職缺給你。
• 履歷面試：
1. 經驗豐富者：引用數據證明能力，也可納入特殊事蹟。
2. 經驗較少者：列出對相關產業的積極作為，如社群參與、產業分析文章撰寫。

1. 此產業步調快、轉變大，只要對接收新資訊或學新東西不排斥，都歡迎加入。
2. 從求職的角度來看，除了對產業的興趣，也可以試著了解公司文化，能在和自己理念相近的公司服務，工作起來會更愉悅。
3. 想像和現實是有差異的，如果想在工作初期就有卓越表現，建議儘早到產業實習。
4. 遇到困難時，我建議趁剛出社會還容許犯錯時，盡可能嘗試，等工作成熟期才能成為各公司競爭的人才。

請問未來如果要走加密貨幣這一塊需要具備很強大的程式能力嗎？需要是資工相關背景嗎？

如果是要當工程師的確需要具備程式能力，但是每個產業都是會需要各種不同的人才。而擁有資工相關背景，應該還是最容易進入這個產業的方式，因為這個產業需要大量的軟體工程師。

經濟系的文組生有機會參與加密貨幣的實習機會嗎？

有的，MaiCoin 就有非理組的實習生。

如果想要去加密貨幣相關公司實習，大一時要準備哪些重要能力？

普遍的建議是多看相關的產業消息，並多補充相關知識。

如何保持自學精進技能的熱情

想辦法給自己適當的回饋，可以參考原子習慣這本書。

請問學長虛擬貨幣交易所之職缺是否大部分為工程師，若本身為財務/MBA背景是否有機會加入呢？

的確很多職缺是工程師，但是財務/MBA依然是非常有機會的。虛擬貨幣交易所是定位在 Fintech 產業，所以除了技術之外，金融背景的人才也是很需要的。

請問對加密貨幣有興趣，但為行銷或公關等等其他專長，有機會加入這個產業嗎？

有的，這個產業也是很需要行銷或公關專長的人才。

想請問您在成為一個管理者的前後最大差別與挑戰是什麼？

最大的差異應該是從大部分時間只需要關心程式碼轉變成大部分時間需要關心同事。有挑戰性的事情很多，每天遇到最大的挑戰可能都不同。所以我想最大的挑戰可能算是要準備好每天有不同且意想不到的挑戰。