Q：找工作時，一定要追求「學以致用」，尋找與大學科系完全相關的職缺嗎？
A：
這是許多新鮮人常有的迷思，如果將求職目標完全限縮在與校系直接關聯的職位上，反而會在無形中扼殺了自參發展的潛能，實際上，你目前就讀的科系所訓練的學科邏輯與思辨能力，往往會在意想不到的地方發揮作用。
舉例來說：像其中一位受訪者是會計系畢業，但她卻沒有選擇大眾認為會計系的標準出路，進入四大會計師事務所並考取會計師執照，而是選擇加入 UNIQLO 成為儲備幹部，表面上是跨領域的選擇，但大學四年在會計系訓練出來對數字的敏銳度，反而能讓她在閱讀財報與分析門市營運數據時，比別人更快上手，也成為她的一大優勢，因此，科系不該是限制，而是成為你求職的殺手鐧。

Q：除了專業背景，職場上最看重的「軟實力」是什麼？
A：
在職場上真正決定一個人能走多遠的，往往是那些難以量化的能力，其中，「溝通能力」與「主動解決問題的企圖心」最為關鍵，這裡提到的溝通能力，並不是單純指口條好，舉個實際的例子來說，當你遇到跨部門協作與利益衝突時，能夠有條不吝的將複雜的狀況轉化為客觀且清晰的待辦事項。
此外，保持強烈的好奇心與主動找答案的能力也同樣關鍵，當你遇到未知的系統或流程時，會先試著自己上網搜尋、翻閱歷史文件，而不是一遇到困難就兩手一攤等待上頭給你指令，當大家的專業能力相差無幾時，這些能力就會是企業最看重的潛力。

Q：在踏入職場前，我應該先準備好哪些「硬實力」作為基礎？
A：
現代職場幾乎離不開數位工具，除了必備的 Excel 報表能力（如 VLOOKUP 或樞紐分析）外，在特定領域若能具備基礎的影片剪輯、修圖技能，或是能夠熟練運用當前最夯的 AI 工具提升效率，會在求職時大幅加分。
而針對商管領域，打好財務管理與會計的基礎至關重要，若能進一步掌握如：Python、SQL 等語言，在進行數據回測與市場分析時，將會擁有極大的優勢。 

從學長姊們的分享中可以了解到，找工作時不要被科系框架侷限，應試著將在課堂上培養的邏輯與思辨能力，轉化為職場上的獨特優勢，除了打好 AI 工具、Excel 或數據分析等數位工具的基礎外，具備「主動溝通」與「解決問題」等軟實力，往往才是決定職涯高度的關鍵，大家在準備踏入職場前，可以先仔細盤點自身的軟實力與硬實力，並針對不足之處及早補上，讓自己從被動的求職者轉變為具備高度競爭力的人才！

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