基本資料
- 任職機構名稱:
- 宏虹電子科技有限公司
- 工作性質:
- 實習
- 工作地點:
- 桃園市蘆竹區
- 薪資待遇:
- 27,000/月薪(可再做協商)
- 需求人數:
- 5
- 刊登日期:
- 2022-12-09
- 刊登單位:
- 宏虹電子科技有限公司
工作內容
1. 處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份;
2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期;
3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理出入庫事宜;
4. 定期提供業務訂單銷售數據,以供業務人員或主管參考;
5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業(如:報價單、出貨單、詢價單、訂單資料文件整理、客戶資料整理、交易記錄、問題處理狀況);
6.其他主管交辦事項處理。
2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期;
3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理出入庫事宜;
4. 定期提供業務訂單銷售數據,以供業務人員或主管參考;
5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業(如:報價單、出貨單、詢價單、訂單資料文件整理、客戶資料整理、交易記錄、問題處理狀況);
6.其他主管交辦事項處理。
條件要求
1. 大學及以上學歷,科系不限,理工相關科系優先綠取;
2. 對客戶銷售、發開有想法,具有相關經驗者尤佳;
3. 對高端科技產品儀器、技術方案銷售、國內外團隊合作等感興趣;
4. 在自動駕駛、數據採集、無線電通信與監測、網絡可視化、測試測量與控制、汽車電子、生命科學儀器、工業通訊與工業物聯網等領域有興趣或有長期職業發展規劃;
5. 善於溝通交流,有良好銷售思維、人際關係;
6. 至少實習半年,每周可進辦公室3天以上者尤佳。
2. 對客戶銷售、發開有想法,具有相關經驗者尤佳;
3. 對高端科技產品儀器、技術方案銷售、國內外團隊合作等感興趣;
4. 在自動駕駛、數據採集、無線電通信與監測、網絡可視化、測試測量與控制、汽車電子、生命科學儀器、工業通訊與工業物聯網等領域有興趣或有長期職業發展規劃;
5. 善於溝通交流,有良好銷售思維、人際關係;
6. 至少實習半年,每周可進辦公室3天以上者尤佳。
公司福利
職涯發展-職涯培訓計畫內容:
多元豐富的學習資源
頂級導師計畫!新進人員入職一對一培養
所屬事業部門線上/線下國際培訓,學習前沿技術與經驗交流分享
個人專屬化培訓體系,量身製定的高潛力人才培養計畫
提供軟實力培訓,學習跨部門合作與溝通、行銷與銷售專業技能
全方位職業發展
內部轉職機會,打造一人多崗,一崗多人的菁英團隊
定期的職涯發展面談
鼓勵個人針對自己的專長與興趣,設定短、中、長期的發展目標
暢通的升遷管道,著重個人能力,不受年紀、資歷侷限
薪資福利-薪資福利計畫內容:
完善的保險與退休計畫
法定的健保、勞工保險
每月定期替員工提繳6%的退休金
薪資激勵計畫
高於同業薪資水平,並按個人工作表現,每年有1~多次調薪機會
專案研發獎金
具有競爭力的年度績效獎金
其餘福利-真正走向Work-Life Balance:
沒有加班制度,不提倡加班文化,每日高效工作7.9小時
正職員工享有每年定期的健康健查
多元團隊活動
每雙周的定期聚餐
每月PARTY活動與生日慶生聚會
年度員工旅遊
參與每年度廣州總部年會活動
享有服裝及學習補貼
宏虹電子比你更重視員工福利,更多福利正積極爭取新增中…!
多元豐富的學習資源
頂級導師計畫!新進人員入職一對一培養
所屬事業部門線上/線下國際培訓,學習前沿技術與經驗交流分享
個人專屬化培訓體系,量身製定的高潛力人才培養計畫
提供軟實力培訓,學習跨部門合作與溝通、行銷與銷售專業技能
全方位職業發展
內部轉職機會,打造一人多崗,一崗多人的菁英團隊
定期的職涯發展面談
鼓勵個人針對自己的專長與興趣,設定短、中、長期的發展目標
暢通的升遷管道,著重個人能力,不受年紀、資歷侷限
薪資福利-薪資福利計畫內容:
完善的保險與退休計畫
法定的健保、勞工保險
每月定期替員工提繳6%的退休金
薪資激勵計畫
高於同業薪資水平,並按個人工作表現,每年有1~多次調薪機會
專案研發獎金
具有競爭力的年度績效獎金
其餘福利-真正走向Work-Life Balance:
沒有加班制度,不提倡加班文化,每日高效工作7.9小時
正職員工享有每年定期的健康健查
多元團隊活動
每雙周的定期聚餐
每月PARTY活動與生日慶生聚會
年度員工旅遊
參與每年度廣州總部年會活動
享有服裝及學習補貼
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申請資料
請備妥最新履歷+歷年成績單+相關證照證明(其他有利審查文件)
1.使用104投遞
2.寄至 hr@hongtronics.com
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聯絡方式
電子郵件:hr@hongtronics.com